なぜ募集しているのか: コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
どんな仕事か: これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
●エンジソリューション部のミッション
・パナソニックグループのIT中核会社として、当事業部はパナソニックグループで官公庁/自治体および建築・住宅・製造・自動車・食品など、法人顧客に対するB2Bビジネスをおこなう事業会社の基幹業務システム(件名管理、販売管理、商品会計、受発注管理、債権・債務管理等)について、構想企画・開発・導入を行います。
システム開発・導入後も、ビジネスの変化に追随しつつ機能強化を図りながら、パナソニックグループにおけるB2B事業会社のビジネス競争力強化に貢献します。

●募集背景
パナソニックグループでは、社会やお客様へのお役立ちを果たしていくため、事業会社における競争力強化に向けた事業専鋭化を進めています。
B2Bの事業領域における専鋭化を支えるためにはIT基盤の強化が必須で、基幹系システムのモダナイゼーションや、新ITツールを活用したビジネスプロセス改革が進められています。
約20年使い続けられている既存システムの強化・改善を行い、パナソニックのB2B事業をITシステムを通じて支えていただける方を募集いたします。

●担当業務と役割
パナソニックにおけるB2Bソリューション事業を支える販売・エンジニアリング管理のシステム機能強化・活用推進

１．引合～見積・受発注～サービスまでのB2B件名管理について、パナソニックのビジネス部門と連携し、ビジネス改革とそれを支えるＩＴ企画・構想

２．上記ビジネスをさえる基幹ＩＴシステムの開発・導入を推進、ビジネスパートナーを活用しながら開発プロジェクトマネジメント・要件定義・設計・テスト・導入を主体的に推進

３．基幹業務アプリであるB2B件名管理システムに対して、Salesforceなどのパッケージや新IT技術を活用したビジネスプロセス改革の企画構想・開発・導入推進

業務推進にあたっては、システム開発力に加えて、ビジネス部門との折衝力やプレゼン能力など、コミュニケーション能力も重要視されます。業務は、約10名の社員メンバーと50名超のビジネスパートナーともに役割分担を行いながら、チームで行い、特に上流工程でのスキル発揮が期待されます。

●具体的な仕事内容

■業務内...
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・開発/設計の経験3年以上
・ユーザーやビジネスパートナーとの論理的なコミュケーション能力/プレゼンテーション力
■歓迎要件
・ビジネスプロセスの整理、経営課題・業務課題の分析、システムの要件定義など、システムの上流工程の経験
・開発プロジェクトのマネジメント経験
・基幹系業務システムの開発経験

歓迎応募資格をご覧ください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 550円～950円
■年収についての補足
ご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定いたします。一般社員：約550円～　/　係長クラス：約750円～　/　管理職クラス：約950円～　（残業30時間含む）
待遇・福利厚生は: ■諸手当
通勤手当
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度（経済支援・健康増進・キャリア形成）年間122000円相当付与、育児・介護との両立支援制度、時短勤務　他
休日休暇は: （土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など）年次有給休暇年間25日付与
祝日、メーデー（５月１日）、創業記念日（５月５日）、慶弔休暇、チャレンジ休暇等
どんな選考プロセスか: ■面接回数2■試験内容1次面接→適性検査→最終面接　WEB面接可

パナソニックグループのB2Bビジネスを支えるITソリューションの企画・開発・導

SE（Web・オープン系）