なぜ募集しているのか: コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
どんな仕事か: これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
●エンジソリューション部のミッション
パナソニックグループのIT中核会社として、当事業部はパナソニックグループで官公庁/自治体および建築・住宅・製造・自動車・食品など、法人顧客に対するB2Bビジネスをおこなう
グループ各会社の基幹業務システム(ERP、SCM)や、SFAの企画・開発・導入を行ない、グループの競争力強化に貢献します。あわせて構築するソリューションは一般市場にも展開し、ビジネスへの貢献をおこないます。

●募集背景
パナソニックグループでは、社会やお客様へのお役立ちを果たしていくため、事業会社における競争力強化に向けた事業専鋭化を進めています。
B2Bの事業領域における専鋭化を支えるためにはIT基盤の強化が必須で、基幹系システムのモダナイゼーションプロジェクトが進められています。
約20年使い続けられている既存システムを刷新するタイミングで新しい方に入っていただき、今後システムの強化改善・運用をしていただきたいです。

●担当業務と役割
パナソニックにおけるB2Bソリューション事業を支える販売・エンジニアリング管理のシステム機能強化・活用推進

１．引合～見積・受発注～サービスまでのB2B件名管理について、パナソニックのビジネス部門と連携し、ビジネス改革とそれを支えるＩＴ企画・構想

２．１を実現するＩＴ開発・導入を推進、ビジネスパートナーを活用しながら開発プロジェクトマネジメント・要件定義・設計・テスト・導入を主体的に推進

３．基幹業務アプリであるB2B件名管理システムに対して、SalesForceなどの新技術・パッケージを活用したビジネスプロセス改革のの企画構想、新技術・パッケージの導入推進

業務推進にあたっては、システム開発力に加えて、ビジネス部門との折衝力やプレゼン能力など、コミュニケーション能力も重要視されます。業務は、約10名の社員メンバーと100名超のビジネスパートナーともに役割分担を行いながら、チームで行い、特に上流工程でのスキル発揮が期待されます。

●具体的な仕事内容

■業務内容：
パナソニックグループの2Bビジネス向けの基幹業務システムの企画・開発・導入を行います。
既存システム...
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・要件定義～開発の経験3年以上
■歓迎要件
・ビジネスプロセスの分析やシステムの要件定義など、システムの上流工程の経験
・基幹系業務システムやSFAの導入経験

歓迎応募資格をご覧ください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 550円～950円
■年収についての補足
ご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定いたします。
待遇・福利厚生は: ■諸手当
通勤手当
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度（経済支援・健康増進・キャリア形成）年間122000円相当付与、育児・介護との両立支援制度、時短勤務　他
休日休暇は: （土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など）年次有給休暇年間25日付与
祝日、メーデー（５月１日）、創業記念日（５月５日）、慶弔休暇、チャレンジ休暇等
どんな選考プロセスか: ■面接回数2■試験内容1次面接→適性検査→最終面接　WEB面接可

【東京】パナソニックグループおよび一般市場のB2Bビジネスを支えるITソリューションの企画・開発・導

SE（Web・オープン系）