なぜ募集しているのか: コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
どんな仕事か: これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
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●PECサポート部のミッション

パナソニックエナジーの事業戦略に沿ったIT化推進と経営を支えるデジタル化基盤の構築をシステム面でサポートします。基幹業務を支えるERP（SAP、Oracle EBS）の導入・運用を通じて、パナソニックエナジーの経営基盤を構築します。

●PECサポートチームのミッション

パナソニックエナジーの一次電池（乾電池・マイクロ電池等）事業の基幹システム（生産系）であるOracle EBSの改善・運用を行うとともに、各業務プロセスのさらなる標準化・高位平準化推進のため、次期基幹システムの構想・企画から導入までをサポートします。

●募集背景

パナソニックエナジー一次電池事業のDX化推進及び基幹システムモダナイゼーションの検討、対応体制の強化のためERP（Oracle EBS等）のスキル・経験を持った人財を募集します。

●担当業務と役割

パナソニックエナジー一次電池事業の生産系基幹システムのサポートチームでのリーダー・サブリーダーの役割及びDX化推進のためのシステム改善企画・設計を担っていただきます。
また、基幹システムモダナイゼーション推進のため、次期基幹システム検討に参画していただきます。

●具体的な仕事内容

■業務内容：
パナソニックエナジーの一次電池（乾電池・マイクロ電池等）事業の基幹システムであるOracle EBSの運用・改善業務を担当します。改善業務ではシステム化企画から要件定義・設計及び導入業務を担います。また、次期基幹システム構築プロジェクトに構想段階から参画します。

■業務詳細：
OracleEBSの改善業務で、業務部門からのシステム改善要望に対して要件整理・概要設計を行い依頼部門にシステム化提案を行う。開発フェーズでは、開発部門の全体管理を行い、開発完了後、システムテスト・UAT及び本番切替後フォローを担当する。
また、次期基幹システム構築プロジェクトでは、エナジー情報部門とともに新システムの方向性（SAP or SaaS等）検討から参画し、各システムのメリット・デメリットを整理し次期基幹システムを決定。導入プロジェクトでは、リーダーまたはサブリーダーを担当して...
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・ERPパッケージ（Oracle EBS等）の導入・運用保守の経験をお持ちの方

【歓迎（WANT）】
・製造業における生産管理業務知識のある方（生産計画・材料調達・生産実績管理・材料会計・原価管理）
・マネジメント経験のある方
・PL/SQL・Forms開発経験のある方

歓迎応募資格をご覧ください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 08:45～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 550円～850円
■年収についての補足
ご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定いたします。一般社員：約550円～　/　係長クラス：約750円～　/　管理職クラス：約950円～　（残業30時間含む）
待遇・福利厚生は: ■諸手当
通勤手当
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度（経済支援・健康増進・キャリア形成）年間122000円相当付与、育児・介護との両立支援制度、時短勤務　他
休日休暇は: （土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など）年次有給休暇年間25日付与
祝日、メーデー（５月１日）、創業記念日（５月５日）、慶弔休暇、チャレンジ休暇等
どんな選考プロセスか: ■面接回数2■試験内容1次面接→適性検査→最終面接　WEB面接可

電池メーカーの基幹業務システム（ERP）の導入推進・運用（システムエンジニア）

社内SE・システム管理