なぜ募集しているのか: コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
どんな仕事か: これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
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●エンジソリューション部のミッション

パナソニックグループのIT中核会社として、当事業部はパナソニックグループで官公庁/自治体および建築・住宅・製造・自動車・食品など、法人顧客に対するB2Bビジネスをおこなう事業会社の基幹業務システム(件名管理、販売管理、商品会計、受発注管理、債権・債務管理等)について、構想企画・開発・導入を行います。
システム開発・導入後も、ビジネスの変化に追随しつつ機能強化を図りながら、パナソニックグループにおけるB2B事業会社のビジネス競争力強化に貢献します。

●募集背景

パナソニックグループでは、社会やお客様へのお役立ちを果たしていくため、事業会社における競争力強化に向けた事業専鋭化を進めています。
B2Bの事業領域における専鋭化を支えるためには基幹系システムの更なる強化が必要不可欠で、基幹系システムのモダナイゼーションや、新しいIT技術を活用したビジネスプロセス変革への貢献が求められています。

●担当業務と役割

パナソニックグループ向けB2Bソリューション事業を支える販売・エンジニアリング系基幹システムの企画・開発推進リーダー

　１．引合～見積・受発注～サービスまでのB2B件名管理業務全般について、パナソニックのビジネス部門と連携し、ビジネス改革とそれを支えるＩＴシステムの企画・構想を推進
　２．ビジネスパートナーを活用しながら、プロジェクトリーダーとして要件定義・設計開発・テスト・導入を主体的に推進
　３．Biz∫（ビズインテグラル）/イントラマート、SalesForceなどのパッケージや新しいIT技術を活用して、ビジネスプロセス改革の企画・開発・導入推進

社員、ビジネスパートナーとともに役割分担を行いながら、プロジェクトを推進するリーダーを担っていただきます。

●具体的な仕事内容

■業務内容：
・現行ビジネスプロセスの見える化と経営・業務・ITの課題形成および課題分析、さらに、あるべきビジネスプロセスを検討
・最新ITソリューションの調査、適用検討
・ビジネス部門の課題を解決するITソリューションの企画、実現に向けた検討、関係部門との合意形成
・ビジネスパー...
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・システム開発における上流工程（要件定義）の経験1年以上
・システム開発（設計、開発、テスト）のリーダー経験1年以上
・ユーザーやビジネスパートナーとの論理的なコミュケーション能力/プレゼンテーション力
■歓迎要件
・システム化構想企画の経験（経営課題・業務課題の分析、新業務フローの構築、投資対効果のまとめなど）
・プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーの経験
・受発注/販売管理、エンジニアリング（施工/ＳＩ/保守）、会計の業務知識

歓迎応募資格をご覧ください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 550円～850円
■年収についての補足
ご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定いたします。一般社員：約550円～　/　係長クラス：約750円～　/　管理職クラス：約950円～　（残業30時間含む）
待遇・福利厚生は: ■諸手当
通勤手当
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度（経済支援・健康増進・キャリア形成）年間122000円相当付与、育児・介護との両立支援制度、時短勤務　他
休日休暇は: （土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など）年次有給休暇年間25日付与
祝日、メーデー（５月１日）、創業記念日（５月５日）、慶弔休暇、チャレンジ休暇等
どんな選考プロセスか: ■面接回数2■試験内容1次面接→適性検査→最終面接　WEB面接可

【東京】パナソニックグループ向けB2Bビジネスを支えるITソリューションの企画・開発・導入【PISC

SE（Web・オープン系）