なぜ募集しているのか: コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
どんな仕事か: これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
■担当業務内容
1）ミスミのEC→基幹→SCM→WMS→BI/DWH等のシステム運用において、メンバーとして社員及び協力会社のマネジメント、計測と報告、例えば、障害件数前年比５割削減、問い合わせ作業依頼５割削減を目標に分析立案し、実行するためにベンダーや社員をコントロールしていきます。：60％
2）・担当領域におけるビジネスプランに沿った施策の実行・運用保守における業務のリーン化※ビジネスプランとは：年度単位でやるべきことを計画すること：20％
3）ビジネス部門と調整し、運用における要望、課題の解決：20％

■仕事のやりがい
・IT部門はミスミの事業戦略上、重要な役割を担っており、積極的な投資も行われています。多数のDXプロジェクトが同時進行しており、IT部門の活躍の場が広くあります。
・短い時間サイクルの中で多くの経験を積み成長することが可能な環境です。先端のITの活用を支え推進するシステム部門として、存分に力を発揮できます。
・自らが経営的な視座で全体を俯瞰し、戦略を立案し、自組織の活動のKPIを設定して遂行、そして成果を出していくやりがいがあります。

■3～5年後の想定されるキャリアパス
・当初１～２年で年間を通して担当となるITシステムの管理をしていくことで、技術スキル、コミュニケーションスキル（IT部門でのライン、ユーザ部門やパートナー）、マネジメントスキルを身に着けます。
・2～３年目ではより広く、複数のITシステムの管理をし、積極的にプロジェクトに参画することで最新技術スキル取得・マネジメントスキルを向上させ、事業会社におけるIT管理者としての力を着けます。
・３～５年後には、複数のシステムの主担当者としてマネジメントを行い、リーダーとして次へのステップを目指せる力を着けます。

■業務上の課題
2017年より、ミスミの約50システムの業務アプリケーション運用をIT運用統括室に一元化してきました。ユーザ窓口統合、システム運用専任化、プロセス整備と統合、プライマリベンダー制、サービス分析と計測、自動化、ビジネスユーザおよびIT開発チーム等との連携を進めてきました。過去の個別最適モデルから全体最適モデルへの変化に伴い、システム、人、プロセス、組織、オフ...
求められるスキルは: 必須【必須】
■ITシステム運用または開発において2年以上の経験
■ITパスポート、JAVA、Python等の基本的なITスキル
【歓迎】
■ITベンダーのマネジメント経験
■ITIL Foundation相当の知識
■現状の課題に対する分析、対応施策をロジカルに説明できる力
■PowerPointの作成／プレゼン能力
■ステークホルダー(ベンダー含む)との交渉力

歓迎応募資格をご覧ください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 550円～700円
■年収についての補足
※スキル・ご経験に応じて決定　（最低年収確約ではありません　※管理職は時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。
待遇・福利厚生は: ■諸手当
交通費※会社規定に基づき支給　退職一時金制度　確定拠出年金制度　社内研修制度　自己啓発支援制度　社内英会話レッスン(本社ビルのみ)　保養所（ラフォーレ倶楽部)　テーマパークチケット優待
■各種保険
健康保険　厚生年金保険　労災保険　雇用保険
休日休暇は: 完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29～1/4）　有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与)　慶弔休暇　特別休暇
どんな選考プロセスか: ■面接回数2■試験内容例）▼1次面接：人事面接 + 部門面接　▼2次面接：役員面接　※場合によっては3回実施するケースがございます

【東京／リモート可】ITサービスマネージャ（グローバル・システム）＃TN-0774-30-M

社内SE・システム管理