- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。●業務内容【雇入れ直後】
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
業務プロセス改革・基幹システム再構築プロジェクト推進(現状分析/改革案作成/要件定義/システム導入/定着)をお任せいたします。
課員6名(直接雇用:6名、50代1名、40代2名、30代3名)
【~入社後3か月】
・研修各種:業務改革プロジェクトグループとシステムグループの概要、製造管理部の各課の概要、所内モノづくりDX活動、全社プロセス改革(M-X活動)紹介
・業務習得(基幹システム/周辺業務システムの運営・開発業務、静岡製作所業務フロー学習)
・業務プロセス改革・基幹システム再構築プロジェクト(要件定義)へ参画
【~入社後6か月】
・業務プロセス改革・基幹システム再構築プロジェクトへ参画(要件定義活動) ※所内生産ラインでの現場実習
【~入社後2年】
・業務プロセス改革・基幹システム再構築プロジェクトへ参画(システム導入活動)
・IT技術研修受講
・他拠点(国内/海外)業務プロセス・基幹システムの学習(現状課題、ありたい姿)
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
●採用背景
静岡製作所は1954年の設立以来、ルームエアコンの代名詞「霧ヶ峰」等、冷凍空調製品の分野で国内外をリードしてきました。半世紀近くの歴史を誇る静岡は当社の世界空調冷熱事業のマザー工場として位置づけられており、海外8ヶ所の生産拠点と共にグローバルトップを目指して日々、開発を行っております。
また、静岡製作所の主要製品の一つである業務用エアコンに関しては北米・中国・東南アジア等でこれまでのオフィスやホテル等の商用向けに加え、高い空調性能を活かした、家庭用としてのニーズが高まっています。
世界各国で将来的にCO2排出量ゼロを目標とする中、空調冷熱機器や給湯機器は、地球温暖化による各国規制に対応する省エネ機器として製品展開しており、グローバルでは成長産業になります。
外部環境変化に伴う事業柔軟性と早期経営判断が強く求められる中、これまでの業務の枠組みの見直しや既存業務プロセスの刷新が必要です。
SCM業務領域に... - 求められるスキルは
-
必須 ●必須
・ERP/基幹システムの導入、開発、運営に携わった経験のある方
・積極的な行動/発言が出来る方
・適切なコミュニケーションがとれる方
●歓迎
・SAP導入プロジェクトを経験されている方
・利用者の困りごとや課題を聞き出して纏めることが得意な方
・最新のIT技術に精通されている方(生成AI、BIツール、RPAなど)
・経理、生産管理分野の知識に明るい方
歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 静岡県
- 勤務時間は
- 08:15~16:45
- 給与はどのくらい貰えるか
-
520円~800円
■年収についての補足
経験、能力を考慮し、社内規定に基づいて決定させて頂きます。 <年収例>600円/30歳例:月給280000円(諸手当など除く) - 待遇・福利厚生は
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■諸手当
通勤手当 残業手当 扶養手当 外勤手当 住宅手当(寮・社宅等、条件による)
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 - 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 労働祭 会社創立記念日 当社規定休など
- どんな選考プロセスか
- ■面接回数2■試験内容筆記試験有り
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掲載期間24/11/20~25/01/14
求人No.MNXT-235680