なぜ募集しているのか: コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
どんな仕事か: これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
■職務内容：【変更の範囲：当社業務全般】
電気自動車(EV)のパワーコントロールユニット製造ラインなど最先端かつ多様な部品生産設備の機械設計をお任せします。顧客のニーズに合わせたオーダーメイドのエンジニアリングに一気通貫で携わることが可能です。
・顧客との仕様検討～機械設計業務(基本設計や詳細設計)
・設計後の試運転調整など
・顧客ニーズに応えるための技術開発は常日ごろから行っており、設計業務と並行しながら新たな技術開発にも携わることができます。
※モノづくりの醍醐味である、どんなモノを作るか～実際に動くところまでに携わることが可能です

■キャリアステップ：
将来的には、装置などの単一の設計にとどまらず、生産ラインコンサルティングのような立場でキャリアを築くことができます。(装置設計⇒ステーション設計⇒ライン設計)
※顧客と一緒に事業スケールさせるライン構築に一緒に業務を進める面白さを体験できます
■募集背景：これまで自社内にて生産ライン品質向上などを取り組むメーカーが中心の設備装置産業ではありましたが、直近の技術の多様化、IT・DX・省人化などのより自社製品に力を入れるべく変動するメーカー様より特に引き合いが増加しております。ラインビルダーの役割を担いより生産ラインのプロとして、量産フローにおける付加価値を提供しています。これにより積極的に技術者の体制を強固にするために採用/育成に力を入れております。
■当事業部について：当自動車関連設備(EV関連)事業は、EV市場の生産台数増加や設備投資額増加などに市場拡大に伴い、成長事業として位置づけております。これにより今回のキャリア採用による人材採用/育成に積極的に力を入れている状況です。事業内での具体的な取り組みとしては、環境負荷低減・DX推進として、省エネルギーかつ自社対応可能なり事業リソースの拡充を図っております。バッテリー分野の強化を中心に（1）特化工程の選定や（2）キーデバイス開発・改良、（3）商品力強化、Hirataグループの強みを生かした（4）グローバルなグループ各社との連携を進めています

変更の範囲：本文参照
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：
機械設計のご経験をお持ちの方

★人材育成の取組としてCHERSI(未来ロボティクスエンジニア育成協議会)に参画。ご入社後、エンジニアとしてのスキルが磨ける環境が整っています。

【就業環境】・性別に関係なく、同社の社員はさまざまな職種で活躍しています。総務や経理などの管理部門、海外の顧客向けの営業や、装置の開発、設計、製造を行っているエンジニアなど、そのフィールドは多岐に渡ります。
・年間休日数は125日（過去実績）であり、完全週休2日制（土、日、祝日）に加え、夏期、年末年始に休日があります。育児や介護による休職、短時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の制限などの制度も整備されており、多くの社員が活用しています。クラブが複数あり、社員同士の交流が盛んです。

歓迎応募資格をご覧ください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 滋賀県
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 520円～750円
■年収についての補足
昇給年1回、賞与年2回※上記年収レンジは目安です。前職の年収、ご経験・スキルを考慮し当社規程に基づき決定致します。
待遇・福利厚生は: ■諸手当
通勤手当、独身寮あり(～26歳前　6000円/月)、介護保険、企業年金基金、持株会、共済会、社員食堂、育児・介護休職、育児短時間勤務、永年勤続リフレッシュ、定期健康診断、生活習慣病予防診断、産業医面談、予防接種、役職手当、地域手当、裁量手当、職位手当等
■各種保険
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
休日休暇は: 完全週休2日制(かつ土日祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、赴任休暇、特別休暇、有給休暇（1年目は入社時最大6日／入社半年後10日の最大16日付与、入社6年半後は最大年20日付与）
どんな選考プロセスか: ■面接回数2■試験内容書類選考⇒1次選考⇒2次選考　適性試験有。　※全て原則WEB面接です(工場見学を実施希望の場合除く)。

【滋賀】機械設計 ※東証上場/生産ラインをデザインする「ラインビルダー」/積極的な設備投資実施中

設計・開発エンジニア（自動車・輸送機器）