- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
-
これまでのご経験を生かして活躍しませんか。【業務内容】
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
・操業管理業務
・保全管理業務 （特に定期保守点検工事の実施計画、スケジュール管理）
・LTSA契約先との協議・調整
・保守メンテ費用の削減・効率化
【キャリアパス】
・ご経験や適性により操業管理チームと保全管理チームでのローテーション、神戸発電所や技術部とのローテーションの可能性がございます。
【魅力・やりがい】
・国内最大規模かつ世界最高効率の内陸型火力発電所の操業管理、保全管理に関わる業務に携わることができます。
・最先端の発電技術に触れながらその改善に取り組むことができます。自身の成長が会社の成長・発展に直結している部署のため、大きなやりがいを得ることができます。
・職場の過半数が20～30歳代の若手・中堅で運営されており、入社年次に関わらず一定の裁量をもって活躍できる環境です。
業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
【採用背景】
当社グループは、国のエネルギー政策に則して、火力発電設備の高効率化に寄与し、経済性に優れた電力を安定的に供給することにより、我が国の電力基盤の強化に貢献していくことを目標に掲げております。
真岡発電所は、内閣官房による国土強靭化に資する事例に選定され、また、栃木県が目指している電力自給率の向上に寄与する等、社会に貢献できる事業であると考えております。
今後も当発電所 発電室において発電および発電設備の操業技術や保全技術の向上を図り、発電所の安全、安定操業を実現すべく、これらを推進していただける人材を募集いたします。
- 求められるスキルは
-
必須 【必須の経験・スキル】
・発電所のプラントエンジニア及び操業・保全企画運営に意欲のある方
・発電所などに準じたプラントでの業務経験をお持ちの方
・電気系の業務経験をお持ちの方
【あると好ましい経験・スキル】
・第１種・第 2 種電気主任技術者もしくは 3 種で実務経験 5 年以上の方歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 栃木県
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
510円～1000円
■年収についての補足
【モデル年収】510円／25歳（月給26.1円＋諸手当＋賞与）
700円／30歳（月給33.6円＋諸手当＋賞与）、880円／34歳（月例41.3円＋諸手当＋賞与）、1000円／37歳 - 待遇・福利厚生は
-
■諸手当
通勤手当、残業手当 ＜手当その他＞ ■カフェテリアプラン（年間8.5円相当の補助 ■寮社宅：寮（満35歳未満の独身者及び単身赴任者）、社宅（入居日から12年以内）※自己負担月3～月5円 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内語学教育 ■階層別・課題別・専門別研修など
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜その他、福利厚生・制度補足＞■入社時：転居を伴う場合、引っ越し代支給 ■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所（全国各地）、運動施設、総合病院、グループ保険、カフェテリアプラン（年間8.5円相当の補助、宅勤務制度等 - 休日休暇は
- 夏季、年末年始、慶弔、有給（入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与）、介護、ライフサポート、法令、産前産後休暇、祝日 ※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定 ■有給：平均年間15～20日有休取得 ＜その他就業時間補足＞ ※始業、終業時間は各事業部により設定 ※フレックス有：コアタイム事業部ごとに異なる／時差出勤可 ※在宅勤務制度
- どんな選考プロセスか
- ■面接回数2■試験内容書類選考 → 1次面接（WEB応相談） → WEB適性検査 → 最終面接・筆記試験など（選考フローにより、WEBor来社） → 内定
NEW
掲載期間24/11/20～25/01/14
求人No.MNXT-228038
