- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
-
これまでのご経験を生かして活躍しませんか。■業務概要：
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
当グループは、車両に搭載される電子部品の車両適用開発業務を遂行する部署になります。
車両適用開発とは、日産本体で開発されたソフトウェアやハードウェアの電子部品をお客様のニーズに応える形で車両に搭載する業務です。
クルマに関わるあらゆる関係部署を巻き込みながら、お客様ニーズにあった車をお届けするために、最適な設計・コストの電子部品を適用する部署になります。
■業務詳細：
ボディ電装部品・ECU全般の車両適用開発をご担当いただきます。
⇒クルマの基本性能である「走る・曲がる・止まる」だけでなく、お客様の“便利”を支える部品の設計。
・BCM(Body Control Module）⇒ボディエレクトロニクス(ドア施開錠・ライト・ワイパー等)を統合制御する部品
・USM(Under hood Switching Module)⇒ BCM等から指令を受けランプ・ワイパー等のスイッチング制御をする部品
・CGW(CAN GATEWAY) ⇒クルマの中の通信ネットワークを制御する部品
・ACU(Airbag Control Module)⇒エアバックの展開を制御する部品 など
(1)社内外と連携し、お客様の要求仕様を満足させるシステムの開発
※求めるレベル感
AM(アシスタントマネージャー）⇒社内外の部署のステークスホルダーを重視しながらチームリーダースキルを発揮する
TL(チームリーダー） ⇒技術力を駆使し、また関係部署との友好的なコミュニケーションを取りながら業務を遂行することができる
(2)車両のQCT（品質・コスト・日程）目標を達成させるための車両適用開発
AM⇒QCTで何を重視すべきかを的確に判断し、CVE(Chef Vehicle Engineer)に提案できる
TL⇒与えられたQCTの目標値を満足するため、業務を計画し実行できる
(3)市場で発生した問題の原因調査・対策織り込み 等
AM⇒発生した問題に対し、おどろくほど早く原因特定及び対策織り込みを実行し、また同じ問題は二度と起こさないよう基準に落とし込むことが出来る
TL⇒与えられた基準の目的を理解しながらそれを満足することで最適な... - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・業界を問わず電子部品の設計経験を有する。
・TOEIC 450点以上保有し、かつ600点以上を目指す意思をお持ちの方（外資系サプライヤーとのコミュニケーションが必要になるケースがある為です）
【歓迎】
・自動車OEM、もしくは、自動車関連メーカーでの職務経験歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
500円～920円
■年収についての補足
※給与詳細は経験・能力などを考慮し規定により決定します。 - 待遇・福利厚生は
-
■諸手当
・育児休職：養育する子が2歳に達した後の4月末まで取得が可能※男女の育児休業取得率 男性：48%、女性：100%・介護休職：配偶者、配偶者の父母又は1親等以内の親族、祖父母・兄弟姉妹・孫を対象として、1年間まで取得が可能その他にも、家庭と仕事の両立を支援する休暇制度があります。
・独身寮・独身家賃補助：家賃（共益費除く）の75％（但し上限4円）の補助を支給します（卒年により支給期限があります）。・持ち家支援の家族家賃補助：社員の持ち家を支援するため、家族がいる方への家賃補助制度があります。扶養同居家族がいる方に将来の持ち家取得を踏まえ、一定期間（最長10年間）家賃の補助をする制度を用意しています。※社内規定により決定します・保養所利用サービス自動車購入援助金制度・資産形成・社会保険以外の保険加入
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 - 休日休暇は
- ・週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）・大型連休はゴールデンウィーク（9日間程度）、夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）となります。・リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、勤続節目休暇、忌引き休暇、結婚休暇、産前産後休暇など
- どんな選考プロセスか
- ■面接回数2■試験内容▼1次面接（WEB）+適性検査→▼最終面接（WEB）+適性検査
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掲載期間24/11/20～25/01/14
求人No.MNXT-219419
