- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。●電材＆くらしエネルギー事業部のミッション
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
・快適で持続可能なくらしを提供する配電・情報インフラのNo.1 プラットフォーマーとして、国内外の電気設備分野で盤石な事業を展開しています。
近年、住宅向けエネルギーソリューションや非住宅領域でのエンジニアリング事業も強化し、脱炭素社会に貢献するソリューションを創出しています。
配電・情報インフラで空間を最適化して一人ひとりの快適なくらしをつくることが私たちのミッションです。
●システム評価技術部のミッション
・電材＆くらしエネルギー事業部の製品・サービスに関するシステム品質確保でお客様満足に貢献することが私たちのミッションです。
新製品発売や商用化サービス開始に向けたソフトウェアテストやセキュリティ診断だけでなく、Shift Left活動により企画・開発など上流工程での品質創り込みを図ります。
また、各種セキュリティ検証ツール、テスト自動化、テストマネジメントツールなどのIT活用による働き方改革を積極的に推進しています。
●募集背景
・脱炭素社会に向けて住宅向けエネルギーソリューションや非住宅領域でのエンジニアリング事業を強化していく上で、新しい製品・サービスのシステム品質確保をスピーディーに推進する必要が出てきており、そのための品質組織強化の一環としてソフトウェアQA人財を募集します。
●担当業務と役割
新規サービス・ソリューション創出に向け、下記の品質活動全般に対しての中長期戦略策定と重点課題の管理統括を率先垂範で推進する。
■システム・ネットワーク評価技術開発、システム・ネットワーク品質試験・評価
■品質リスク低減に向けた事業部ソフトウェア開発プロセス改善活動
■システム品質人材育成・組織強化
●具体的な仕事内容
■年間30件前後のテストプロジェクトをテストマネージャの立場で推進、品質とスピードを両立した形で新規サービス・ソリューション創出を実現
・テスト対象は自社の新規製品・サービス（スマートハウス向けエネルギーマネジメントシステム（HEMS）、住宅・ビルオートメーションシステムなど）
・社員数名～10名程度と社外要員によるテストチームを2～3チーム編成し、各プロジェクトのテスト計画策定・... - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・ソフトウェアテストまたは開発のリーダーとしてのプロジェクトマネジメント経験10年以上
・傾聴力やサーバントリーダーシップに優れたコミュニケーションスキル、指導・育成能力
・人材育成経験（新規人材を粘り強く指導し、主体的に業務推進できる活躍人材になるまで育成した実績）
【歓迎】
以下のいずれかの資格・経験を保有されているとなお良い
・JSTQB認定テスト技術者資格Advanced Level（または相当の知見）
・10年以上のソフトウェアテストまたは開発経験（テスト計画・管理、テスト設計、テスト実行など）
・SIerでのテスト業務経験が5年以上あること（テスト専門会社としてのプロジェクト参画でも可）
・10名以上のテストプロジェクトをリーダーの立場で推進した経験をお持ちの方
・webサービスやスマホアプリの開発経験が5年以上あること
・テスト自動化実装またはツール使用経験があること（mabl、Autifyなど）歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 08:45～17:15
- 給与はどのくらい貰えるか
-
500円～900円
■年収についての補足
上記は参考です。経験・スキルを考慮の上決定致します。
＜主事クラス＞２７才～４０才６００～７００円程度 ＜参事クラス＞３５才～４２才８００～９００円程度 - 待遇・福利厚生は
-
■諸手当
通勤手当 残業手当【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。 - どんな選考プロセスか
- ■面接回数2■試験内容面接＋ＳＰＩ試験
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掲載期間24/11/20～25/01/14
求人No.MNXT-228615
