- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
-
これまでのご経験を生かして活躍しませんか。【職務内容】
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
■保全戦略 企画・推進
生産設備の故障低減に向けた戦略策定・施策検討・推進を担って頂きます。
予知予防保全、老朽設備更新、自主保全強化、DXなどを組合せ、故障最少化に向けた取組を行います。
■データ分析・DX・RPA等による保全作業改善
所属部門の保全データをまとめ、分析により改善点を見つけ、対象職場との協力し、DXやRPAなどを用い保全作業の改善を推進します。
■設備導入 投資管理およびプロセス改善
設備導入に関する予算、執行タイミングの管理を行います。
加えて上記に関するプロセス改善を行います。新規導入設備の故障低減に向けた、設備仕様標準化や、仕様検討〜決裁申請までのフロー改革などを主導いただきます。
■グループ会社の保全強化
国内外のグループ会社の保全強化を目的とした、交流会、良事例の展開、保全強化指導等を行います。
配属後にはＯＪＴを中心に不足しているスキルについても教育を受ける事が可能ですのでご安心ください。また社内留学と呼んでいる短期での他職場経験を通じてより広範囲または高度な知識・スキルを習得する事が可能です。
【募集背景】
海外を含むヤマハ発動機グループ全体の生産設備保全について、戦略策定、故障低減に挑戦して頂ける方を募集します。
【やりがい・魅力】
将来の中核人材として、幅広い領域の業務にチャレンジできます。
業務を通じ高度な技術、知識、思考力の習得が可能。
また、海外拠点への展開などグローバルに活躍できます。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・設備導入・設備更新の企画実行経験
【歓迎】
・生産設備の保全やＳＥ経験（3年以上）
・新商材または新規部品の立上げ経験（生産技術、製造技術）
・生産設備のＤＸなど安定操業に寄与する実績をお持ちの方
・TOEIC 500点以上歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 静岡県
- 勤務時間は
- 08:45～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
500円～900円
■年収についての補足
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
【賞与】年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生は
-
■諸手当
資格手当、家族手当、通勤手当、社員預金、財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売、ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)、企業年金基金、団体保険（任意）
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 - 休日休暇は
- 週休2日制（弊社カレンダーによる）
長期休暇（年末年始、GW、夏季）
3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等 - どんな選考プロセスか
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■面接回数2■試験内容書類選考 ⇒1次面接 ⇒最終面接 ⇒内定 ※適性検査あり
※全てWEB実施
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掲載期間24/11/20～25/01/14
求人No.MNXT-239954
