なぜ募集しているのか: コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
どんな仕事か: これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
■業務内容
カーボンニュートラルの流れから、グローバル全体で燃焼式からヒートポンプ式への熱源転換が加速していいます。この数年で急激に成長する暖房・給湯事業の拡大に向け、欧州・北米・日本市場向けに高気密高断熱住宅向けのヒートポンプ冷暖房・ヒートポンプ給湯機の技術開発・システム商品開発業務に携わって頂きます。

■具体的な担当業務
１．省エネ（高気密・高断熱）住宅向けの冷暖房・給湯システム商品の先行技術開発、商品開発
２．暖房給湯ヒートポンプの省エネ制御、エネルギーマネジメント技術

■使用ツール：3D-CAD、Transys、解析ツールは多数

■ポジション・立場
商品開発の中核メンバー（将来的にはリーダ層を担っていただく）

■仕事のやりがい
■世界的なエネルギー需要の高まりにより、2030年のエネルギー起源CO2は2000年比69％増大するなど、環境影響の低減は社会課題になっており、燃焼からヒートポンプへの加速が進む中、技術・商品で世の中に貢献する機会が多くあります。
■空調機器で養った技術蓄積を生かし、ヒートポンプ式システムの市場をリードする存在であり続けること、そして事業環境の変化をチャンスと捉え、事業領域を拡大することを事業戦略の大きな柱としております。
■グローバルの開発マザー拠点として、差別化技術・商品をグローバル開発拠点と協力しあって開発することが期待されています。

■ダイキンの強み
ダイキンは担当者の裁量に委ねる比率が高い会社で、その中でも特に先行開発業務や技術企画のテーマは担当者の意志で企画・設計可能。自身が価値があって面白いと思うことを提案し、高いモチベーション持って働くことができる、挑戦、成長できる環境。

■キャリアパス
（１～２年）ヒートポンプ温水暖房・給湯機を中心にした省エネシステムの開発の担当者として技術経験を積む
（３年先）グローバル向けの戸建て住宅向け、集合住宅向けの空調システム商品テーマを自身で調査・企画・立案し、実行するチームリーダー
（5～10年先）担当技術領域を持ち、複数のテーマを企画、運営する開発マネージャー
【職種の変更の範囲】当社業務全般
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・住宅の冷暖房負荷設計や住宅設備（換気装置、給湯機、床暖房）の設計・選定経験のある方。

【歓迎条件】
・住宅設計知識または、ビル設計知識をお持ちの方。または空調機や換気装置の機種選定のできる方。
・顕熱交換機または全熱交換器付き換気装置、ヒートポンプ式給湯機、ヒートポンプ式温水暖房機器、ヒートポンプ式空調機、ヒートポンプ式冷凍冷蔵機器、その他ヒートポンプ搭載機器、空調設備設計など関連領域の技術知識をお持ちの方

歓迎応募資格をご覧ください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 08:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 500円～900円
■年収についての補足
給与事例（残業20ｈ/月想定）：30歳/650前後　35歳/770前後
待遇・福利厚生は: ■諸手当
通勤手当　残業手当　フレックスタイム制、裁量労働制
■各種保険
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　退職年金、財形貯蓄、住宅融資、社員持ち株制度、
休日休暇は: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休２日制、育児・介護休暇制、年次有給２２日（初年度のみ１４日）
どんな選考プロセスか: ■面接回数2■試験内容一次面接(web)→最終面接

24-TIC暖房-01.暖房給湯商品のソリューション技術開発・商品開発

設計・開発エンジニア（自動車・輸送機器）