なぜ募集しているのか: コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
どんな仕事か: これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
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■「カーボンニュートラル」に向けた研究開発テーマとして、冷凍空調機器に搭載する次世代熱交換器の研究開発を担当していただきます。
具体的には環境規制強化に伴いますます重要な要素になってくる、空気熱交換器、水／冷媒熱交換器、冷媒／冷媒熱交換器の小型、高性能、省冷媒を実現する新たな熱交換器の探索、仕様の策定とともに課題を抽出し、解析技術から目論見を立て、試作機器を設計し、評価・検証、修正を通じて課題を解決し、実現を目指します。
■熱交換器は、これまでフィン＆チューブ熱交換器やプレート熱交換器など汎用品を採用してきていますが、現在の市況高騰や環境規制などを背景に、材料置換や独自の新形態熱交換器を提案、開発を行うチームの中心的な立場で開発業務を行い、将来的にはダイキンの熱交換器開発を引っ張っていくリーダーに成長いただくことを期待しています。

■使用ツール：3D-CAD、Solid　Edge、伝熱計算ソフト、流れ解析ソフト等。（例：ＣＦＤ）

■ポジション・立場：熱交換器の先行技術開発チームの中でテーマ推進者（チームリーダー候補）

【仕事のやりがい】

■世界的なエネルギー需要の高まりにより、2030年のエネルギー起源CO2は2000年比69％増大するなど、環境影響の低減は社会課題になっています。特に、世界的なカーボンニュートラル加速により、ヒートポンプ市場が欧州、北米で大きく伸びていき、社会貢献に対して非常にインパクトのあるテーマを実行できます。
■ダイキンでもカーボンニュートラル達成に向けた取り組みを重要経営課題と位置付けて進めているため、社内での重要度も非常に高く、その中で、特に熱交換器は重要要素技術と位置付けており、これまでの延長線上ではなく、新たな技術にリソースを投資し、大きくチャレンジできる環境が整っています。さらに激しい環境変化に対応し開発スピードを上げるために、社内外の協創を積極的に行っており、広い視野を持って世の中の最先端技術を使って、新たな技術開発にチャレンジできます。

【職種の変更の範囲】当社業務全般
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・熱交換器の設計・開発経験をお持ちの方。（空調機器、冷熱機器、エネルギー関連機器）

【歓迎条件】
・生産に近い量産開発の経験のある方

歓迎応募資格をご覧ください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 08:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 500円～900円
■年収についての補足
給与事例（残業20ｈ/月想定）：30歳/650前後　35歳/770前後
待遇・福利厚生は: ■諸手当
通勤手当　残業手当　フレックスタイム制、裁量労働制
■各種保険
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　退職年金、財形貯蓄、住宅融資、社員持ち株制度、
休日休暇は: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休２日制、育児・介護休暇制、年次有給２２日（初年度のみ１４日）
どんな選考プロセスか: ■面接回数2■試験内容一次面接(web)→最終面接

24-TICHP-01.空調機に搭載する熱交換器の研究開発

設計・開発エンジニア（自動車・輸送機器）