なぜ募集しているのか: コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
どんな仕事か: これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
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■組織ミッション
医療用内視鏡製品の光学性能に関する評価技術開発及び試験評価環境の構築

■職務内容
1:内視鏡の光学性能に対する評価要件の明確化及び技術課題の抽出
2:明確化した評価要件を満たすために必要な要素技術開発
3:製品の安全性・信頼性を支える評価設備開発及び開発現場への導入・保守メンテナンス
4:要素技術開発・評価設備開発におけるメカ及びソフトウエア開発
5:光学性能に関する評価法の標準化活動(日本語、英語)

（変更の範囲 / Scope of change）
会社の定める業務
Business as defined by the company

■入社される方に期待すること
（1年後）医療機器の光学系評価技術開発のメカ担当者として基礎技術（光学技術・メカ設計/組み立て技術）を取得できている。
（数年後）医療機器の光学系評価技術開発の技術主担当もしくはリーダーとして技術開発テーマを推進することができる。
（5年～10年後）医療機器の光学評価技術の将来を描き、技術開発・環境整備・国際標準化を推進できている。

■入社後のキャリアイメージ
1:測定技術開発/測定機開発テーマのメカ担当者として経験を積む　(～２年)
⇒医療機器の光学系評価を理解し、技術開発テーマのメカ担当として設計・製図・組み立て技術を先輩社員から学ぶ。

2:測定技術開発/測定機開発テーマの技術主担当者として技術課題解決を推進する。（～5年）
⇒メカ技術を中心に周辺技術（光学・ソフトウエア・電気）についても幅広く理解し、評価要件を満たすための課題解決手段を考案し実現する。

3:測定技術開発/測定機開発テーマリーダーとして、メンバーをフォローをしつつ、業務全体（評価要件の明確化→技術開発→仕様策定→設備開発）を取り仕切る。　（～10年）
⇒リーダーとして複数のメンバーを率いて技術開発/測定機開発テーマ運営（テーマ提案・計画立案・進捗管理）できるようになる。

4:医療機器の光学評価における課題抽出及び将来評価環境を構想し、計画的に技術開発・環境整備・国際標準化を推進する。（10年～）
⇒各国の法令・規制の...
求められるスキルは: 必須【必須】
■測定法/測定機開発やメーカーの製品開発に携わり、下記に関連するソフトウエア構築経験 3年以上（UI、モータ駆動系、カメラ制御系、映像信号取込、通信プロトコル等）
■英語の読み書きができる方（目安：TOEIC600点以上）
※メールや資料の読み込みで使用予定
※国際的な法律や規制等の情報をキャッチアップする際に必要

【歓迎】
・製品または測定機の仕様書作成経験
・測定機の光学系レイアウト経験
・電装設計/電気工事/電子工作経験
（モータ駆動系設計、センサIO系設計、エンコーダIO系設計）
・メカ設計/製図/組み立て経験

歓迎応募資格をご覧ください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:45～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500円～900円
■年収についての補足
これまでの経験やスキルに応じて話し合いの上決定致します。昇給：年1回、賞与：夏冬年間2回
待遇・福利厚生は: ■諸手当
リフレッシュプラン（勤続7年で5日の休暇と5.5円のボーナス支給、勤続20年で10日間の休暇と33円のボーナス支給）、財形貯蓄、住宅購入バックアップ、（カフェテリアプラン）、自己啓発支援など
■各種保険
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
休日休暇は: 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、私傷病特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇など
どんな選考プロセスか: ■面接回数1■試験内容書類選考→適性検査→WEB面接：1回（※ご状況に応じて増える可能性があります）

【東京】医療機器の光学系評価技術開発エンジニア＜1回面接/光学未経験歓迎＞

アプリケーション開発エンジニア（制御・組み込み系）