- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。■入社後に任せる業務
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
グループ共通システムの運用保守（バックオフィス系の人事・購買管理・ITSMなど）の運用保守業務を中心に担当しながら、事業部門とデジタイゼーションのニーズ発掘・検討を行いシステムの改善・保守を主導します。数年後のシステム刷新ではPJ計画から参画しプロジェクトリーダー＋実践SEの役割で利用部門と一体となったプロジェクト推進を期待します。
■当業務の面白み・魅力
システムを通じてSHIグループへの貢献を肌で感じられる。ICTを通じて自社の価値創造に貢献できる。
■キャリアステップイメージ
入社直後：弊社本社部門の知識や現状の情報システムについて運用保守課題を通じてOJTで勉強していただき、あわせて本社・事業部門との関係を築いていく。この数年間で基幹システムの刷新を想定しており、構想段階から参加しシステム構築の上流SEとして課題を推進・完遂する。
5年後以降：PJリーダーの経験・事業部門との関係構築・コミュニケーションの土壌が醸成された後は、本社部門及び事業体へのITかかりつけ医的なポジションやDX課題の支援、ICT本部として住友重機械グループシステムのPJ・ミッションに参画などの選択肢がある。
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、自分の考えたことが実現できる職場です。
・テレワークも活用し、必要に応じて出社しコミュニケーションを取りながら進める業務スタイルです。
■出張頻度・出張先
出張の頻度は国内が年1、2回ほど近接の事業部拠点・関係会社、海外出張は基本ありませんが、海外関係会社・オフショアへ課題・PJによってあります。
■テレワーク頻度
リモートメイン：週にリモート3日以上
※週1回出社
■フレックス
通院、お子様の送迎で使用者あり。
その他についてはフレックス使用せずに通常就業時間
■配属部署：ICT本部:業務プロセス変革グループ:グループシステム統括チーム
■募集の背景
本社・事業部門と業務プロセスのデジタル化（コストの最適化）を軸としたデジタイゼーションに挑む為の人員強化。
現在弊部門で運用しているグループ共通... - 求められるスキルは
-
必須 [必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
■SQL開発経験、Web系業務システム構築経験
■業務システム構築/導入のリーダー・サブリーダー経験
■ユーザ部門と要件定義や課題の調整/折衝の経験
[歓迎要件]
□Oracleデータベース、PL/SQL設計構築経験
□業務システム導入開発で要件定義・基本設計～製造・テスト・リリースの全工程における経験がある方
□会計、簿記
□Java、Python、PL/SQL、ローコード開発
□M365（Microsoft PowerAutomate / Sharepoint）
□TOEIC600以上、メール・マニュアル読解：初級レベル歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
500円～900円
■年収についての補足
※年収は経験・スキルにより、決定します。 - 待遇・福利厚生は
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■諸手当
●通勤手当 ●残業手当 ●育児支援金 ●住宅手当（社員本人が賃貸借契約した物件にかかる家賃の一部を補助する制度です。居住地域、単身・複身の区分に応じ、単身（独身）で1か月最大45500円（家賃の 65％）、複身で1か月最大65000円（家賃の65%）の手当を支給します。支給期間の上限（年齢・勤続年数）はありません。） ※住宅手当、育児支援金はその他補足を確認ください。
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ＜その他の福利厚生＞・独身寮(入寮期限有り)・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・社員持株会・各種融資制度 - 休日休暇は
- ◎慶弔休暇 ◎年末年始 ◎夏期休暇 ◎有給休暇 ◎リフレッシュ休暇 ◎3大連休（9連休以上の休みがあります。（ゴールデンウィーク、夏季連休、年末年始など。年度によって連休期間は異なります。））
- どんな選考プロセスか
- ■面接回数2■試験内容▼Webテスト（SPI） + 1次面接（事業部門） ▼2次面接（人事部門） ※Web面接完結可
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掲載期間24/11/20～25/01/14
求人No.MNXT-224029
