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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。■入社後に任せる業務
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製造工程における加工、組立て、搬送、溶接等の自動化実現のための研究開発とその適用
1．住友重機械グループ製造現場からの生産技術課題の抽出、立案
全社工場内で、ヒアリング、現状調査、文献調査、開発計画立案等
2．課題解決のための開発業務及び固有技術の深化
課題実行及びQCD管理、報告、まとめ業務
3．人材育成、及び、その他
後進指導：専門分野の技術現象等
その他：事業部、技術研究間でのノウハウ・知識の横展開（発表会、情報発信、プレゼンテーション等）、外部発表（学会等）
※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります
■当業務の面白み・魅力
ものづくりの中でも急務となっている製造工程の自動化技術に関する研究開発と実適用の中核を担っていただくことで、実用的なものづくり力強化に関与できます。
事業部単独で実施される自動化設備の開発と違い、原理・原則から見直した開発が実施でき、その成果を全社に向けて発信できます。
■募集の背景
社会的な人員不足、従業員の高齢化や生産効率の向上と言った経営課題解決のためには、「生産現場の革新」が急務です。これ等の問題を解くためには、製造工程の自動化・省人化は避けて通れないものです。しかしながら、単に、市販されている装置を導入するだけでは、競争優位に立てません。競合に勝つためには、一歩先に進んだものが必要になります。そのためには、高い目標を立て、問題を「原理・原則」から考えて解いて行く事が必要となります。当部は、固有技術（研磨、自動化、溶接、塗装、計測、鋳造、IoT(DX)）の課題を住友重機械グループの生産現場と共同で、見つけ出し、課題を「原理・原則」から解く事によって、生産性の向上と技術の革新・深化を両立させた活動を行って行きます。製造技術に興味を持ち、生産現場と共同しながら、物事を「原理・原則」から解いていける、高い専門性を持った方を募集します。
■配属部門のミッション
1．住友重機械グループ全体の固有技術開発を中心とした生産技術革新の推進と深化
2．各種自動化開発による人にやさしいサステナブルな生産設備の開発
■キャリアステップ... - 求められるスキルは
-
必須 【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・溶接の研究・開発業務経験があること
・金属材料の製造（精錬、加工）業務経験のあること
【経験】
・実務での溶接設備開発経験のある人
・溶接系の学会で発表、論文投稿の経験のある方歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 勤務時間は
- 08:30～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
500円～900円
■年収についての補足
※年収は経験・スキルにより、決定します。 - 待遇・福利厚生は
-
■諸手当
通勤手当 住宅手当 残業手当 育児支援金など ※住宅手当、育児支援金はその他補足を確認ください。
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ＜その他の福利厚生＞・独身寮(入寮期限有り)・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・社員持株会・各種融資制度 - 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- どんな選考プロセスか
- ■面接回数2■試験内容WEBテスト（SPI）+1次面接（事業部門）→2次面接（人事部門） ※WEB面接実施中
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掲載期間24/11/20～25/01/14
求人No.MNXT-235410
