- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
■入社後に任せる業務
1．次世代ネットワーク構築プロジェクトの参画（設計、展開計画、実装、実施管理、国内外拠点への水平展開）：英語シーンあり
- SASEを使った広域ネットワークの導入・展開
- セキュリティゲートウェイの導入・展開をコアにした、拠点内ネットワーク（LAN）の刷新
- クラウドプロキシのグローバル展開
2．インターネット活用の為のICTインフラの構築・管理（FireWall、DNS、メールシステム、クラウドProxy など）
3．国内外ネットワーク課題への対応（IoT対応、インフラ機能強化、大規模な老朽化対応）：英語シーンあり
4．グループ各社の事業所移転、新設等への対応（設計、構築、運用部隊管理）
5．３や４の取り纏めやチームリーダー補佐：英語シーンあり
■当業務の面白み・魅力
・20-30年に一度のグループ全体のネットワーク基盤の刷新に、具体的な形で関与することができる
・新規導入・展開プロジェクトで新しい技術を経験する機会がある
・グループ全体（約2人）が使うような大きなICTインフラの仕事に関わることができる
・クラウド化や5Gなど進歩が目まぐるしいICT技術で、日本中/世界中の住友重機械グループグループユーザーに貢献できる
・グローバルにあるグループ会社に対しての様々なICTサービスの展開を経験できる
■キャリアステップイメージ
入社直後：
・当初３ケ月間（素養により前後）は、プロジェクトの概要や既存のネットワークの理解など、実際の課題を進めていく上での基礎を習得する
・次世代NWの課題の一部を任され、ベンダーやキャリアを駆使して課題を進捗させる
5年後以降：
・次世代NWの技術的中核としての役割
・PJやチームなど一定規模の集団のマネージャーとして組織を取り纏めていく役割
・チームメンバー、LW請負メンバーへの技術指導や育成を行う役割
＜働き方・働く環境＞
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
・大きなPJが動いている最中であり、PJ参画者と既存NW担当者が協力して組織全体のネットワーク改善に向けて努力を... - 求められるスキルは
-
必須 [必須要件※以下いずれかのご経験]※業界不問／製品不問／文理不問
■ネットワーク構築・運用業務経験（目安5年以上） または、
■Fortinet社の機器を使った構築、運用業務経験 または、
■ベンダーやキャリアを使って、必要とされるネットワーク環境を設計・構築・提供した経験 または、
■ネットワーク、インターネット、情報セキュリティ関連の知識（基本情報レベル）
[歓迎要件]
□具体的なネットワーク課題を、3名以上のチームを率いることで解決した経験
□与えられた目標に対してその実現方法を自ら模索・提案した経験
□プロジェクトマネージメント、チームリーダーの経験
□ITシステムに関するドキュメント維持管理の経験
□複数拠点の担当、他部署、関係会社との交渉、調整経験
□TOEIC650以上、メール・マニュアル読解：上級レベル、電話・商談：中級レベル歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
500円～900円
■年収についての補足
※年収は経験・スキルにより、決定します。 - 待遇・福利厚生は
-
■諸手当
●通勤手当 ●残業手当 ●育児支援金 ●住宅手当（社員本人が賃貸借契約した物件にかかる家賃の一部を補助する制度です。居住地域、単身・複身の区分に応じ、単身（独身）で1か月最大45500円（家賃の 65％）、複身で1か月最大65000円（家賃の65%）の手当を支給します。支給期間の上限（年齢・勤続年数）はありません。） ※住宅手当、育児支援金はその他補足を確認ください。
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ＜その他の福利厚生＞・独身寮(入寮期限有り)・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・社員持株会・各種融資制度 - 休日休暇は
- ◎慶弔休暇 ◎年末年始 ◎夏期休暇 ◎有給休暇 ◎リフレッシュ休暇 ◎3大連休（9連休以上の休みがあります。（ゴールデンウィーク、夏季連休、年末年始など。年度によって連休期間は異なります。））
- どんな選考プロセスか
- ■面接回数2■試験内容▼Webテスト（SPI） + 1次面接（事業部門） ▼2次面接（人事部門） ※Web面接完結可
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掲載期間24/11/20～25/01/14
求人No.MNXT-236952
