なぜ募集しているのか: コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
どんな仕事か: これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
■業務内容：
生産ラインの生産性（労働・材料・設備）の改善業務
をご担当いただきます。具体的には以下内容です。
・設備稼働率改善（トラブルの原因追及と、恒久対策実施）
・労働生産性改善（生産指示(アンドン)システム導入、RPA導入による間接工数の削減）
・材料生産性改善（品質ロス削減）
・制御仕様策定から設備導入、立ち上げから品質安定性まで
■組織ミッション：
今回募集している「加西製造部
技術員室
技術グループ」は、加西工場の品質・生産性向上をメインミッションとして日々改善業務を行っています。現状ある設備の改善業務がメインにはなりますが、新規設備の導入や開発段階からの参入なども行います。
■製品「EV用リチウムイオン電池」について：
地球温暖化・排気ガス問題等の環境問題に対し、地球のカギのひとつは「電池」になると言われています。加えて電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。電気自動車、並びに全個体電池の先行技術を持つトヨタと電池の安全性・高品質・高容量・大量生産を実現する技術をもつパナソニック、この2社の電池技術を駆使し、世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。
■当社の特徴：
・現在、地球温暖化や大気汚染、エネルギー問題といった社会課題に直面しております。こうした背景から、モビリティの電動化をはじめ、省エネのための電力制御、時には災害等の有事のインフラとして、様々な分野で電池のニーズが高まっております。持続可能な社会を次の世代に繋げていくために、社会課題を解決し、人々の暮らしをより良くしていくことを目指しており、電池はその原動力となり中心的な役割を果たすものと考えております。
・社名には、地球を豊かでクリ－ンに保つために、電池というエネルギーデバイスの供給のみならず、幅広い付加価値／ソリューションを提供していくという当社の思いを込めました。ものづくりという両社共通の強みを高度に融合し、豊かな未来を目指して常に新しい価値を広く全てのお客様にお届...
求められるスキルは: 必須＜必須要件＞
・生産技術分野での経験があり、メカ設備図面を読むことができる方

歓迎応募資格をご覧ください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県
勤務時間は: 08:30～17:05
給与はどのくらい貰えるか: 500円～900円
待遇・福利厚生は: ■諸手当
■通勤手当 ■残業手当 ■社宅制度（自己負担率20～35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可）※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担 ■育英補助給付金（子ども1人につき月1円）■単身赴任手当（月7円＋年15回分の往復帰省代※当社規定有） ■電動車購入補助（最大50円の補助）■カフェテリアプラン（年12.2円分）
■各種保険
■通勤手当：同社規定により支給※高速道路・新幹線利用可　■家族手当：子ども1人につき月1円支給　■寮社宅：本人名義の賃貸であれば全員適用可　■社会保険：健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　厚生年金基金　■退職金制度（トヨタと同じ）：確定拠出年金(DC）
休日休暇は: ■完全週休（土日祝）2日制　■慶弔休暇　■年末年始　■夏期休暇　■有給休暇　■長期節目休暇など
＜教育制度・資格補助補足＞TBP（トヨタ・ビジネス・プラクティス※トヨタの問題解決手法）、職能（職種）別研修、事業場別研修、階層別研修　等
どんな選考プロセスか: ■面接回数2■試験内容書類選考→1次WEB面接→2次WEB面接→内定

【兵庫/加西市】リチウムイオン電池生産現場改善(設備/生産性)※トヨタ・パナソニック合弁会社

サービスエンジニア・整備士・メカニック