- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。■入社後に任せる業務
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
1）ITインフラの整備推進、ITシステム構築、維持管理など、技術研究所のIT全般に関する業務
2）外注先への仕様作成・外注先の業務コントロール
■当業務の面白み・魅力
住友重機械グループの研究開発を担う技術研究所では、様々なITツールを利用した研究開発を行っている。日々新しくなるITツールに対する要望も多く、情報セキュリティを確保しながら、研究員のITに関する要望に応えていく必要がある。会社のルールや通信制約等における協議で苦労も多いですが、自ら調整したシステムを研究員に使用していただく際は、貢献と自身の成長を強く実感することができます。
■キャリアステップイメージ
・入社直後：現在の住友重機械グループおよび技術研究所のIT環境の理解、環境の整備、情報セキュリティ活動の実施。
新技術研究所におけるIoT機器の導入検討や、次世代ITインフラ環境の要件定義～保守までの一連の業務
・5年後以降：新たなインフラ環境の企画立案や社外調整のとりまとめを行い、キャリアアップをしていく。
＜働き方・働く環境＞
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
・募集部門のIT担当は、現在4名。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
■活躍されている方の事例や評価ポイント
・能動的に自身が立案、推進し、多くの人との関係を築いて連携をとれる力
・責任感があり、困難なトラブルにもスムーズに解決する力
■キャリア入社者の声：積極的なアプローチに対する抵抗はなく、議論を活性化させることで個々の貢献を認め合う文化が根付いています。自発性を尊重し、能動的に動くことが奨励され、チーム全体がより高い目標に向かって協力し合います。
■出張頻度・出張先：半月に1回程度
■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※現場でのシステム構築や、研究員との調整など対面で実施することがあり週3日～5日は、出勤しています。
■フレックス：自身の都合に合わせてFLEX対応可能です
■配属部署：技術本部：技術研究所：企画管理部：企画グループ
※要素技術・新商品の研究開発拠点「新技術研究所」を建設：https://ww... - 求められるスキルは
-
必須 [必須要件] ※業界不問／製品不問／文理不問
■ITシステムの稼働維持経験
■ITインフラ案件における設計、構築、試験の業務経験
[歓迎要件]
□要件定義～評価までの一連の流れを一通り経験している（小規模でも可）
□端末、サーバの設計、構築
□ネットワーク機器の設計、構築
□仕様の提案業務(資料作成、説明）
□マニュアル作成
□ネットワーク技術の知識
□LinuxOSの知識
□端末、サーバの構築知識（ActiveDirectory、端末キッティングの知識）歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 勤務時間は
- 08:30～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
500円～850円
■年収についての補足
※年収は経験・スキルにより、決定します。 - 待遇・福利厚生は
-
■諸手当
●通勤手当 ●残業手当 ●育児支援金 ●住宅手当（社員本人が賃貸借契約した物件にかかる家賃の一部を補助する制度です。居住地域、単身・複身の区分に応じ、単身（独身）で1か月最大45500円（家賃の 65％）、複身で1か月最大65000円（家賃の65%）の手当を支給します。支給期間の上限（年齢・勤続年数）はありません。） ※住宅手当、育児支援金はその他補足を確認ください。
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ＜その他の福利厚生＞・独身寮(入寮期限有り)・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・社員持株会・各種融資制度 - 休日休暇は
- ◎慶弔休暇 ◎年末年始 ◎夏期休暇 ◎有給休暇 ◎リフレッシュ休暇 ◎3大連休（9連休以上の休みがあります。（ゴールデンウィーク、夏季連休、年末年始など。年度によって連休期間は異なります。））
- どんな選考プロセスか
- ■面接回数2■試験内容▼Webテスト（SPI） + 1次面接（事業部門） ▼2次面接（人事部門） ※Web面接完結可
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掲載期間24/11/20～25/01/14
求人No.MNXT-228815
