なぜ募集しているのか: ■クラウドサービスの各種プラットフォーム（ServiceNow、Salesforce、OutSystemsなど）開発チームを新規立ち上げ
■技術リーダーが直接顧客と交渉して案件を選ぶから、技術者目線で受注するか見送るかを決める社内文化
どんな仕事か: 企業の業務効率を向上させるクラウドベースのプラットフォームを導入/構築する業務です。
ユーザーの社内コスト削減と生産性向上、ビジネスの成長をサポートします。
【具体的な職務内容】
・ITサービス管理、運用管理、人事、カスタマーサービスなど、多岐にわたる業務を一元管理できるプラットフォームの導入・開発と保守・運用

・自動化とAIを活用し、手作業の削減と迅速な問題解決を実現

・多様なクラウドベースのプラットフォームを扱い、最適なソリューションを提供

・ITグループ担当者や自社内上位者（基本設計者等）とのコミュニケーションを取ります。

・プログラム実装し、業務ごとに顧客の業務プロセスを自動化します。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須スキル/経験
・システム開発において、3年以上の実績がある方
・新技術、製品への習得に積極的な方
・ドキュメントの作成経験
・JavaやC#を用いたWeb開発経験

歓迎 ■ 歓迎スキル/経験
・JavaやC#を用いた開発経験
・プロジェクトリーダー又はサブリーダー経験（小規模でも可）
・ステークホルダーとの折衝経験のある方
・上流技術(コンサルティングなど)を伸ばしていきたい方
・ServiceNow、Salesforce、OutSystems、Microsoft365などの導入・開発経験
・ユーザーに対する提案の経験
・プロジェクト立ち上げ前からのユーザーとの折衝経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: プロジェクトリーダー（候補）、システムエンジニア、プログラマー
どこで働くか: 本社：東京都台東区浅草橋1-9-13
関東近郊各地：自宅からのリモートワーク
勤務時間は: 9:00-18:00(休憩1時間)
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～646万円
月給40万円～47万円
上記には、固定残業代（20時間分：52,469円～61,728円）及び住宅手当（10,000円一律支給）を含みます。
賞与基本給の1か月分×2回
時間超過分については別途支給いたします。

モデル年収
年収583万円／経験5年／月給42万円＋賞与／システムエンジニア
年収646万円／経験6年／月給47万円+賞与／チームリーダー

昇給年2回（4月・10月）
賞与年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: ◆各種社会保険完備
◆産前・産後・育児休暇あり
　⇒男女ともに取得実績あり！取得率100％
◆テレワーク手当（300円/日）
◆時短勤務制度あり
◆関東ITソフトウェア健康保険組合⇒充実した医療・福利厚生、フィットネスや保養施設の利用、高額医療費還付、産業医・メンタルヘルス支援が魅力です。従業員だけでなく家族も利用可能な特典が多い点も魅力で、ワークライフバランスの向上に寄与します。
休日休暇は: 【年間休日127日】
◆完全週休2日制（土日休み）
◆祝日
◆夏季休暇・年末年始休暇（各3日）
　⇒有給消化ではなく、特別休暇を支給いたします。
◆結婚休暇
◆有給休暇
どんな選考プロセスか: ◆第一次選考(書類)
　↳提出物:履歴書・職務経歴書

◆第二次選考(一次面接)
　↳所要時間：60分
　　面接方法：WEBもしくは対面
　　当日の流れ：会社説明＋面接
　　※例：会社説明10分、面接40分、質疑応答10分
　　面接官：人事

◆最終選考(最終面接)
　↳所要時間：60分
　面接方法：対面※関東以外にお住いの方はWEB
　当日の流れ：面接30分、質疑応答30分
　面接官：役員+人事

クラウドプラットフォーム構築エンジニア/リモート80%/100％チーム制/多様なキャリアプラン

SE（Web・オープン系）