- なぜ募集しているのか
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- どんな仕事か
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【年間休日129日】☆グループ会社の安定基盤☆時代を超えて残る作品に携われる！【職務概要】
土木工事の施工管理全般を担当していただきます。
【職務詳細】
工事の見積り・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理・事務管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高める役割です。通信事業者など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
★教育制度・資格補助
※3・6・10年目研修
基本的にOJTにて業務をサポートしています。長期勤続が根付いており、長い目線で丁寧に教えています。
中途入社の方を対象とした研修サポートも実施しています。
★その他
特別休暇(10年目1週間、20年目・30年目2週間)、総合福利厚生サービス提携等
シックリーブ制度（未消化の年次有給休暇の積み立て）、作業所手当有
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級土木施工管理技士
・1級建築施工管理技士
・本業種での業務経験
【給与】
月給制
基本給：400，000円～600，000円
【年収例】
・30歳モデル
月収：427，984円※時間外45時間含む
・55歳モデル（部長職の場合）
月収：639，000円※資格手当および作業所手当（35，000円／月）含む歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 兵庫県※案件先により異なる
※案件先により異なる
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8時30分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:650万～1000万程度
月給制：月額464000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 日曜日、土曜日、祝日、夏期連続休暇、特別休暇(10年目1週間、20年目・30年目2週間)、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、2年目以降15～20日)、育児休暇、慶弔休暇等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.WPT-403397017
