- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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★東証スタンダード上場★年間休日122日◎教育制度、ワークライフバランス充実！【職務概要】
化学プラントの電気計装設計および監督者をお任せします。
【職務詳細】
お客様の仕様書を基に、基本設計を行い、詳細打合せにより施工要領を作成し、施工業者への説明および指導や現場監督をお任せします。
※専門技術力を習得し、大型プロジェクトの施工による達成感と技術者間でのチームワークによる親睦などがあります。
案件により出張現場対応、休日出勤対応などもあります。
★同社の魅力★
エンジニアの他、高い技能を習得した技能職社員が約300名在席することで設備に不具合が生じた場合でもスピーディに対応可能です！
※当面の間、転勤はありません！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・本業種での業務経験 ※プラント電気計装工事の経験がある方
【尚可】
・1級電気工事施工管理技士
・1級計装士
・第一種電気工事士
【入社後の教育体制について】
入社後、OJTの期間(3ヶ月前後)を設けています。
その他、課内教育を受講する機会を用意しています。
同社では、多様な実技訓練を社員や協力会社を対象に行っています。
◎各種資格取得や実技訓練を通じて、知識と技能を習得した社員が、
安全かつ確実な施工でプロジェクトを成功へと導いています。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 兵庫県姫路市広畑区富士町1番49
山陽電鉄網干線「広畑」駅より車にて約5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時15分～17時15分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:510万～690万程度
月給制：月額242000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）※直近実績5.95ヶ月
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、従業員持株会、資格取得褒賞金、自己啓発支援制度、永年勤続表彰、保養施設（野尻湖・軽井沢・箱根・熱海他）、借上社宅制度、独身寮（千葉）、クラブ活動助成金等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日122日、完全週休2日制（土・日・祝日）、有給休暇10日～20日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業制度等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接→内定（※筆記試験：有・SPI）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.WPT-403504983
