- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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年間休日127日！！プライベートとの両立を重視！！【職務概要】
インフラエンジニア(リーダー候補)として業務を行っていただきます。
【職務詳細】
名古屋での自社サービス展開、受託開発の実績をもとに、この度、関西でも自社内受託のチームを立ち上げるべく、中核メンバーの募集です。20代後半から30代前半のメンバーを中心に現在11名の組織ですが、会社全体で拡大を見越しております。マネージャー（40代）を補佐しながらプロジェクトに参画いただき、ゆくゆくは案件のリーダーとしてご活躍いただくなど、組織を牽引する立場でご就業いただきたいです。
現在同社インフラエンジニアが5名参画しているカード会社向けのシステム更改のプロジェクトへの参加を想定しています。
4‐5年前からお取引のあるクライアントであり、顧客からの信頼も厚いため、今後も長期にわたり同プロジェクト全体を同社が担っていきます。協力会社とともに業務遂行していることもあり、サーバーの設計構築・ミドルウェアの設定などの技術的なことだけでなく、顧客折衝・メンバーの機会も豊富にございます。
大手クライアントを相手にしたプロジェクトのため、幅広いスキル知見を習得できることも魅力です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・上流工程（要件定義、基本設計、外部設計、運用設計）に参加した経験（メンバーレベルでも可）
・下流工程で作成するドキュメント作成経験（構成書、内部設計書、パラメータシートなど）
・ネットワークまたはサーバ構築経験
※ネットワーク構築経験3年以上／サーバ（WindowsまたはLinux）設計／構築経験 3年以上
・チームでの業務経験（3名以上）
【尚可】
シスコ技術者認定CCNA、シスコ技術者認定CCNP、基本情報技術者試験、LPICレベル1、Oracle Database 12cORACLE MASTER Bronze Oracle Database 12c歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- ・常駐先により異なる
・常駐先により異なる - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～600万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与: 年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、資格手当、役職手当、シダックス法人会員、親睦会、各種イベント、コーヒーマシン、冷蔵庫あり
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制、年間有給休暇10日～20日、年間休日日数127日、夏季休暇・年末年始休暇（土日祝を除く4日）、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇5日間、出産休暇、子どもの結婚など）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接1～2回→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.WPT-404815103
