- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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☆経営者伴走型のコンサルティングが特徴☆やりがいを感じることができる仕事！【職務概要】
同社の経営コンサルタントとして、中堅・中小企業を中心にコンサルティング業務をお任せします。
【職務詳細】
■誰に：法人
■何を：企業の課題解決に向けての提案
■手法：既存／新規
・企業の経営状況を把握し、課題解決に向け、経営者と共に計画を立案
・従来から得意とする事業再生コンサルティングを出発点として、M＆A、事業承継、成長戦略等、幅広いコンサルティング・サービスを提供しています。
☆同社の強み☆
10の専門領域のプロフェッショナルを案件ごとにチーム編成して経営課題にワンストップ＆シームレスに支援できる強みは同社の特徴です。
【人材戦略基本方針】
入社後は同社で長い目線でキャリア形成ができるよう、多様なメンバーが「持続可能な働き方」ができる職場づくりを目指しています(勤続年数10年以上：18%)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】※下記いずれも必須
■下記いずれかでの就業経験がある方
（金融機関・証券会社・税理士法人・監査法人・コンサルティングファーム・メーカー）
■下記の資格などを有する方
（日商簿記2級以上・税理士・会計士）
※科目合格者・受検中の方も歓迎
【尚可】
■経営コンサルタントの業務経験がある方
以下のような方は歓迎です
・法人営業経験
・同業界での営業経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 勤務地により異なる（京都、大坂、兵庫）
勤務地により異なる（京都、大坂、兵庫）
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～1200万程度
年俸制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（年俸に含まれる）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（月15万円まで）、退職金制度、健康診断、育児・介護休業、従業員持株会、保養所、確定拠出年金、部活動、家族手当（配偶者：年俸600万以下→5千円／月、子1人につき：年俸800万以下→1万円／月）、家賃手当（家賃10万未満→2万円／月、家賃10万以上→2万5千円／月）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日121日、完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇（10～20日）、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→WEBテスト・1次選考→2次選考→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.WPT-405099502
