- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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☆経営者伴走型のコンサルティングが特徴☆やりがいを感じることができる仕事！【職務概要】
同社の経営コンサルタントとして、ヘルスケア業界の企業を中心にコンサルティング業務をお任せします。
【職務詳細】
高齢化、社会保障費増大など国家課題に直結する病院・介護施設の課題に対し、コンサルティングをお任せします。病院や介護施設の経営戦略、病院建替時の事業計画立案、事業再生、M＆A、オペレーション、組織再編、人事、資金獲得など様々な課題に対して事業パートナーとして本気で立ち向かっていただきます。
■担当顧客：民間医療法人が多く、公的病院の案件も獲得しています。
☆★本ポジションのやりがい★☆
病院はその地域のインフラであるため、閉鎖を防ぐ必要があります。4割以上の病院が赤字経営を言われている昨今、病院の経営改善やオペレーション効率化、病院を中心にした町づくりまで幅広く行います。
【人材戦略基本方針】
入社後は同社で長い目線でキャリア形成ができるよう、多様なメンバーが「持続可能な働き方」ができる職場づくりを目指しています(勤続年数10年以上：18%)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】※下記いずれかの経験がある方
■ヘルスケア領域向けの営業やコンサルタント経験
■医療業界での経営に関わる業務経験をお持ちの方
【尚可】
■看護師・医療系資格取得者
■MR・薬剤師の経験がある方
■金融機関法人営業経験のある方
■病院・介護施設の本部・経営企画・業務企画
以下のような方は歓迎です
・同業界での経験
・本業種での業務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 勤務地により異なる（京都、大坂、兵庫）
勤務地により異なる（京都、大坂、兵庫）
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- フレックスタイム
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～1200万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（年俸に含まれる）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（月15万円まで）、退職金制度、健康診断、育児・介護休業、従業員持株会、保養所、確定拠出年金、部活動、家族手当（配偶者：年俸600万以下→5千円／月、子1人につき：年俸800万以下→1万円／月）、家賃手当（家賃10万未満→2万円／月、家賃10万以上→2万5千円／月）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日121日、完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇（10～20日）、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→WEBテスト・1次選考→2次選考→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.WPT-405139978
