- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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☆経営者伴走型のコンサルティングが特徴☆やりがいを感じることができる仕事！【職務概要】
同社、経営コンサルタントとしてM＆A・事業承継に関するコンサルタント業務をお任せします。
【職務詳細】
■企業の経営状況を把握し、課題解決に向け、経営者と共に計画を立案
持続的成長や後継者問題の解決の為に、事業承継やM＆A案件が増加中。
※クライアントは中堅・中小企業がメインですが、上場企業案件が増加しています。
・業種は小売・卸・サービス・建設不動産・その他製造業等多岐にわたり、プロジェクト期間は平均1年です。
・ワークスタイルは常駐型ではなく、複数案件を担当する訪問型。地方案件でも長くて2，3日の出張での対応となります。
【人材戦略基本方針】
入社後は同社で長い目線でキャリア形成ができるよう、多様なメンバーが「持続可能な働き方」ができる職場づくりを目指しています(勤続年数10年以上：18%)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 ※※知識を活かしての挑戦が可能です！！※※
【必須】
■会計に関する一定の知識がある方（簿記2級程度）をお持ちの方
【尚可】
■税理士、会計士（※科目合格者、受験中の方歓迎）
■会計事務所での勤務経験がある方
■いずれかの業界において、M＆Aや事業承継業務の実務経験者
■コンサルファーム、金融業界、事業会社での経営企画、戦略マーケティング、経理財務の経験
■顧客対応業務（顧客訪問・営業等）の経験
以下のような方は歓迎です
・同業界での経験
・本業種での業務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 勤務地により異なる（京都、大坂、兵庫）
勤務地により異なる（京都、大坂、兵庫）
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- フレキシブル勤務
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～1200万程度
年俸制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（年俸に含まれる）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（月15万円まで）、退職金制度、健康診断、育児・介護休業、従業員持株会、保養所、確定拠出年金、部活動、家族手当（配偶者：年俸600万以下→5千円／月、子1人につき：年俸800万以下→1万円／月）、家賃手当（家賃10万未満→2万円／月、家賃10万以上→2万5千円／月）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日121日、完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇（10～20日）、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→WEBテスト・1次選考→2次選考→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.WPT-405147438
