- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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☆経営者伴走型のコンサルティングが特徴☆やりがいを感じることができる仕事！【職務概要】
同社コンサルタントとして、主に人事コンサルティングをお任せします。
【職務詳細】
■人事コンサルタントとして、企業の経営状況を把握し、経営に直結する人事関連課題の解決に向け、経営者と共に計画を立案。現場改善、戦略策定などあらゆる分野のコンサルティングを行います。
■人事コンサルタントとしての役割が主務ではありますが、まずはクライアントの経営状況を把握し分析する事から始まります。その為人事関連の知識に加え、会計分野への興味関心も必要となります。
☆同社の強み☆
10の専門領域のプロフェッショナルを案件ごとにチーム編成して経営課題にワンストップ＆シームレスに支援できる強みは同社の特徴です。
【人材戦略基本方針】
入社後は同社で長い目線でキャリア形成ができるよう、多様なメンバーが「持続可能な働き方」ができる職場づくりを目指しています(勤続年数10年以上：18%)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】※下記いずれかの経験がある方
■顧客折衝経験をお持ちの方
■金融機関にて法人営業のご経験者
■人事コンサルティングのご経験者（HRD／人事制度／労務など）
【尚可】
■社会保険労務士の資格保有者
■社会保険労務士の資格取得に向け学習中の方
■簿記2級、税理士、会計士（※科目合格者、受験中の方歓迎）
以下のような方は歓迎です
・同業界での経験
・本業種での業務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 勤務地により異なる（京都、大坂、兵庫）
勤務地により異なる（京都、大坂、兵庫）
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- フレックスタイム
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～1200万程度
年俸制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（年俸に含まれる）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（月15万円まで）、退職金制度、健康診断、育児・介護休業、従業員持株会、保養所、確定拠出年金、部活動、家族手当（配偶者：年俸600万以下→5千円／月、子1人につき：年俸800万以下→1万円／月）、家賃手当（家賃10万未満→2万円／月、家賃10万以上→2万5千円／月）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日121日、完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇（10～20日）、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→WEBテスト・1次選考→2次選考→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.WPT-405147551
