- なぜ募集しているのか
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- どんな仕事か
-
☆グループ会社の安定基盤☆土木専業の建設会社として 社会のインフラを支えます☆まずは施工管理の担当としてお仕事をお任せします。
※力量・経験によっては、現場代理人や主任技術者として業務をお願いする場合もございます。
【職務詳細】
工事の見積り・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理・事務管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高める役割です。通信事業者など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
将来的に本人の意向等を踏まえ、キャリアアップしていただくために営業部門（官庁・民間・積算）や技術開発部門（ICT・DX推進）への配転も有ります。（施工管理に専心したいといったご意向も尊重します）
★その他
特別休暇(10年目1週間、20年目・30年目2週間)、
総合福利厚生サービス提携等、
シックリーブ制度（未消化の年次有給休暇の積み立て）、作業所手当有
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・土木施工管理のご経験（2年以上）
★各部門の全社員が土木事業のスペシャリスト★
社員が仕事と家庭の調和を保てるよう、外部コンサルタントも活用しながら、働き方改革（作業所含む「4週8休」）に挑む姿勢も表れています。
また定年延長により定年が65歳となる予定のため、長くキャリアを積み重ねていただけます。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 愛知県名古屋市中区錦2丁目2-13
各線「丸の内」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時30分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～800万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 【年間休日日数120日以上】完全週休2日制(土日)、祝日、夏期連続休暇、特別休暇(10年目1週間、20年目・30年目2週間)、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、2年目以降15～20日)、育児休暇、慶弔休暇等
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.WPT-405468760
