なぜ募集しているのか: 「街や地域の課題を解決する」 x 「企業課題を解決する」ことの両立を進めている事業部の募集です。
スマートシティビジネスを実施中であり、スマートシティビジネス関連組織、と連動して複数のPoCを通して実績を積みつつありますが、当社サービス「みんスマ」（https://group.ntt/jp/newsrelease/2021/11/11/211111b.html）に本格稼働に伴い、増員を予定しています。
スマートシティで取得可能なデータを活用し、社会や企業が抱えている課題の解決を、新しいスマシサービスを作り提供していくことで解決するビジネスの実施を目指しています。
どんな仕事か: 19万人在籍、50カ国展開の東証プライム上場／新ＩＴ技術を生みだし、顧客と「世にないビジネス」を創り出す日系企業／年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生
スマートシティビジネスは、利用者目線に立ってより生活が便利に・快適になるサービスを提供していき、スマートな街・社会づくりに貢献するためのビジネスです。私共は、社会課題を解決するためのサービスを構想し、実現する組織として、企画～開発作業を通してスマートシティ構想を実現することを目標としています。
スマートシティに関連のポストは複数ありますが、当ポストでは、「街や地域の課題を解決する」 x 「企業課題を解決する」ことの両立を、現実／仮想世界問わずITを活用して実現していく新しい形のスマシビジネスを行っており、この取り組みに携わる人財を募集します。

【具体的な職務】
・「みんなのスマートシティ(みんスマ)」実績を拡大し、地域SNSとして、より多種のフィールド x 複数のステークホルダを巻き込んだサービスの検討
・データのマッチング(利用可能なオープンデータと、それを欲している企業と結びつける)である「MD communet」で培った技術を応用し、新たなITシステムの実現
→住民起点のスマートシティデータとそれを欲している企業と結びつけるビジネスマッチングによる、企業向けの新たなITサービスの実現
・次世代のフィールドであるメタバース／バーチャル空間における、市民や企業にとって魅力の高い空間やサービスの仮説と検証

【関連情報】
・みんなのスマートシティ
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2021/11/11/211111b.html
　https://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2021/111100/

・MD communet
　https://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2021/043000/
　https://www.adus-arch.com/

・NTTデータのスマートビジネス構想(START! SMART CITY)の紹介動画
　https://youtu.be/caGrtjjxfEg
求められるスキルは: 必須・未開拓の領域に切りこんでいくマインドを有している
・受託タイプ(言われたことをきっちりやる)ではなく企画タイプ(ゼロから考えながら、自発的に仮説検証を繰り返す)
・ポジティブマインドで、自身で考えながら計画をして、行動できる
・企業、行政等お客様にアウトバウンドで話をして、継続的な関係を構築できる

歓迎・スマートシティビジネスへの参画経験
・アプリケーション分野の営業、企画経験がある
・ IT分野の仕事を楽しいと思える人、自分から動ける
・バーチャル、メタバースなどの技術に対する知識や経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週1出社が基本です。
給与はどのくらい貰えるか: 600万～900万スタート
待遇・福利厚生は: 【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等

【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
休日休暇は: 【休日休暇】
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　１次面接　→　最終面接　→　内定
※選考過程にて適性検査あり

地域で「スマートシティ」が出来る基盤作り／交通・地域活性ビジネス開発／予算豊富・休暇制度◎の大手企業

事業企画