- どんな仕事か
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19万人在籍、53カ国展開の東証プライム上場／新ＩＴ技術を生みだし、顧客と「世にないビジネス」を創り出す日系企業／年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生当事業部ではアジア域内での決済代行事業の更なる拡大のため、香港、マレーシア、ベトナム、インドといった国々で事業展開している現地子会社とのサービスやシステム連携を進めてきています。
今後、連携スピードを加速させ、シナジーを高めていくため、各社個別に構築されているシステムのインフラレベルでのリファクタリングや共通化に関する取り組みが急務となっています。これらの全体戦略立案と施策遂行を最終的にはリードしていただきます。当面はいずれかのAPAC現地子会社のインフラ開発・維持(決済代行システム)に参画いただき、インフラレベルでの最適化を現地メンバとともにリードいただくことで経験を積んでいただきたいと考えています。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・アジアを主戦場とした、グローバルでダイナミックな事業に裁量を持って取り組むことができる職務、自由かつフラットな職場です。現地従業員との協業が前提であるため、常に多種多様なメンバに囲まれ、熱気にあふれています。
・変化の早いアジア市場で、決済ビジネスを取り巻く最先端の動向に直接触れることがでます。
・かつアジャイル、クラウド、オフショアベースの開発スタイルで、企画からデリバリまでを高速で回しています。アジアならではのモノ作りのプロセスを体感、自らリードできるようになることで、グローバルで通用するスキルセットを身に付け、市場価値の高い人財への成長が見込めます。 - 求められるスキルは
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必須 ・AWSベースでのインフラ構築経験(EC2、RDS、ELB/WAF)(５年以上)
・インフラモデリング、リファクタリングの実践経験 (CloudwatchやZabbixなどのメトリクスやセキュリティを考慮しながらインフラ全体の最適化)
・海外メンバとコミュニケーションするのに最低限必要な語学力(最低TOEIC700点程度)
■他言語力
英語：ビジネスレベル歓迎 ・ペイメント(決済代行)分野でのシステム開発経験
・PCI/DSS準拠対応経験
・GCP/Alibabaなどのマルチクラウド環境開発経験
・kubernetesを用いた開発経験
■他言語力
東南アジア各国語（日常会話レベル）
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週1出社が基本です。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 900万～1,300万スタート
- 待遇・福利厚生は
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
- 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考・適性検査
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１次面接
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最終面接
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掲載期間24/11/21～24/12/04
求人No.RASIK-913-NTTD
