なぜ募集しているのか: 【魅力】
■愛知・静岡・岐阜・三重　の地域密着を実感できる
■離職率8.7％
■売上比率が公共（自治体）：金融：民間企業＝3：3：4　※各業界バランスよく貢献出来ている
■月平均所定外労働時間：26時間
■残業手当支給率100%
■育児休業取得実績多数あり（男性ももちろん取得可能です！）
■テレワーク手当あり

【主な取り組み】
■スマートシティ
・名古屋駅周辺のスマート化構想検討、アイディアソンの開催
・名古屋・栄エリア訪問者の趣味嗜好に合わせた、レコメンド・サイネージ案内の実証実験

■健康寿命
・シニア向け健康寿命延伸サービス「ミナスタ！」

■カーボンニュートラル
・サプライヤポータルを活かして仕入先のCO2排出量を把握するための仕組みづくり
・職人技である製造データを可視化・数値化し、品質向上によるCO2削減に向けたとりくみ

■製造業DX
自動車産業と航空・宇宙産業の二大輸送機器産業を筆頭とした東海地域全体の企業へ製造工程や設備のデジタル化

■スタートアップ協業
「グローバル拠点都市」に選定されている愛知・名古屋及び浜松地域を中心に、東海地域の様々なスタートアップ企業様との交流・協業に向けたセッション
どんな仕事か: 東海地方を活性化／NTTデータGPが持つ高いIT技術で、愛知・静岡・岐阜・三重の企業と自治体DXを推進／フレックス・テレワーク・妊娠中の女性社員の通勤緩和制度…社員の働きやすさを重視した制度多い
自治体住民情報システム（住民基本台帳システム・税務総合情報システム・国民健康保険システム・介護保険システム）向けインフラエンジニアとしてインフラ構築をお任せします。

要件定義、外部設計、内部設計を中心した上流工程をメインに担当。経験によりプロジェクトリーダーもお任せします。

【入社後について】
入社後の配属はご経験に併せて検討しますが、これまでの経験を活かした領域からお任せし、事業化や業務領域の拡大などご活躍の場を拡げていただきます。

【働きやすさ】
■残業も月20～30時間ほどで、年休も取りやすいので働きやすさは抜群です！

【充実な教育体制】
■NTTデータ社の研修プログラムを受講可能です。スキルに自信がない方もしっかりと教育できる体制が整っておりますので、弊社にてエンジニアとしてのスキルアップを目指すことができます。
■VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、当社が持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えております。社員育成体系の充実のため、その企画検討を支える人員を募集したいと考えております。

【仕事の進め方】
■社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしております。基本的に仕事はチーム一丸となって取り組むことが多いので、一人で悩むことはなく助け合いながら仕事に取り組むことができます。
求められるスキルは: 必須 ■クラウド環境の設計・構築・運用経験
■AWS構築のご経験のある方

歓迎 ■データベースエンジニアとしてのご経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 静岡県静岡市葵区追手町
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 750万円　スタート
待遇・福利厚生は: 【諸手当】
・時間外手当
・住宅補助費
・子育て・介護手当
・通勤費
・旅費
・退職手当

【福利厚生】
・ＮＴＴ企業年金基金
・財形貯蓄制度
・持株会
・永年勤続表彰制度
・社内サークル制度
・持家取得支援制度
・育児・介護短時間勤務制度
・健康診断(年1回)
・妊娠中の女性社員の通勤緩和

【各種保険】
・雇用保険
・労災保険
・ＮＴＴ健康保険組合
・厚生年金基金
休日休暇は: ・完全週休2日制
・国民の休日
・年末年始休日（12月29日～1月3日 ※国民の祝日及び週休日を除く）
※年間休日：123日
・年次有給休暇入社1年目は採用月に応じて付与、最大年間20日付与
・夏期休暇（5日）
・ライフプラン休暇
・特別休暇
・病気休暇

※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇は、試用期間中は無給
病気休職、育児休職、介護休職、議員休職
※試用期間中は育児休職、介護休職のみ取得可
どんな選考プロセスか: 書類選考 →一次面接 →適性試験・最終面接→オファー面談
＊一次面接はオンライン、最終面接は対面となります。

超上流インフラエンジニア／マイナンバー・健康保険・介護系システム／育児・介護支援◎大手企業GP

インフラエンジニア