なぜ募集しているのか: 安全にインターネットが利用できる社会の実現を目指し、Webやメール、ファイルなどのセキュリティソフトウェアを開発・販売する情報セキュリティメーカー企業の募集です。

製品の企画から開発、販売、サポートまでを一貫して自社で行っており、民間企業をはじめ、官公庁や地方自治体、全国の小中学校、一般家庭向けに幅広くサービスを提供しています。

本件は、人材採用にあたっての面接を含む選考～入社後のフォローの採用業務、定着支援等をお任せいたします。入社後はご志向とご経験に応じ、新卒・中途のいずれかの採用チームにジョインいただき、ゆくゆくは新卒中途の両方に携わっていただくことを想定しています。
どんな仕事か: セキュリティソフトウェアメーカーである当社全体の組織強化に向けて、チームを率いながら ”組織づくりの観点”から戦略的に人事課題の解決に向けて取り組んでいただきます。
全社を取り巻く人事課題を洗い出し、経営層と密に連携をとりながら各種人材開発・育成戦略の立案、実行に移していただきますので、意思決定スピードが速いことが特徴です。

【業務詳細】
・組織デザインに関する企画提案・協議・交渉
└ 各種調査の実施・分析、ならびに対策の立案及び実行
└ 経営戦略に沿った人材開発計画の立案
└ 人材開発計画に基づいた施策の立案～実行

・人材育成の観点での課題抽出～解決施策の立案・実行等
└ 社員のスキルや意欲の向上を目指した各種研修の企画・運営・効果測定（登壇含む）
└新入社員育成施策の実行
└ 中堅・マネージャー・評価者育成施策の実行

・その他、個別課題に対応したコーチングなど

・自組織のマネジメント
求められるスキルは: 必須・人材開発・育成に関する企画～実行、効果測定の一連の流れを主導した経験
・マネージャー経験
・大卒以上

歓迎・人材育成を目的とした研修等での登壇経験
・プレゼンテーションスキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区大手町
給与はどのくらい貰えるか: 1,300万～1,500万スタート
待遇・福利厚生は: 昇格・昇給年2回／業績連動賞与年2回
各種社会保険完備／交通費支給（上限あり）／財形貯蓄／従業員持株会／確定拠出年金制度（401K）
研修受講支援制度／長期勤続表彰制度。在宅勤務制度（対象者限定）／住宅手当（条件有）／育児手当（条件有）
出張手当／保養施設あり／オフィスコンビニあり／クラブ・サークル支援あり

＜研修＞
・中途新入社員研修（当社について、あるいは製品や各課の業務について理解していただく研修です）

＜資格取得支援制度/資格活用支援制度＞
対象資格について受験料及び試験合格時の報奨金を支給しているほか、特にセキュリティに関して高度に実践性の高い資格と認定された資格については、資格の登録・維持費用等(トレーニング費用含)・資格手当の支給を行っております。

＜自己啓発促進プログラム＞
『書籍購読』『外部研修・セミナー受講』に関する費用サポート
休日休暇は: 完全週休二日制／土曜・日曜・国民の祝日／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／産前産後休業／育児休業
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）／適性検査

DEI・多様性を重んじる「東証プライム上場」人材開発責任者／日本トップクラスのセキュリティソフト展開

人事（採用・教育など）