なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◎札幌本社（JR「札幌駅」より直結）◎年間休日120日以上◎完全土日休み◎残業少なめ
【パソナキャリア経由での入社実績あり】＜主な業務内容　※一例です＞
◯経理業務
　SMS財務企画部と連携しながら、経理業務（特に上場企業の子会社としてのQCD担保や制度対応など）の推進
◯予算管理業務
　SMS経営企画部／SMS各事業部／当社内の各部署と連携しながら、予算策定・運用の企画・推進
◯リスクマネジメント業務
　SMSリスクマネジメント部との連携しながら、法務業務やBCP対策の推進
◯その他に、社内全体とのリレーション構築しながら、全社的な横断的なプロジェクトの企画・推進
◯メンバーマネジメント全般

■募集背景
経営管理部の中に、経理財務という機能があり、その中で、予算管理・経理・リスクマネジメント業務を担っています。上記業務のマネジメントについては、SMSの経営企画部責任者がリモートで行っている状況であり、最低限の運営しかできていません。この状況を打破すべく、上記マネジメントポジションを担える方、もしくは将来的に担える可能性がある方を募集しております。

■配属先情報
経営管理部への配属となり、その中には採用グループ、経営管理グループ（人事・労務・総務・経理）、経営インフラグループがあります。
今回のポジションは経営管理グループの責任者（候補）を想定しており、現在は3名で運営しております。
※候補者様の能力に応じて、新たに組織体制や役割の変更を想定しております。

■役割
当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
SMSは変化の激しい事業環境にあるため、一体運営している当社も様々な変化を受け止めながら、会社・組織・個人が変化・成長することが求められます。
当社おける人事領域の役割は、人事に関する制度設計・施策等の企画・実行を推進し、当社で働く従業員にとって適切な業務環境を整えることで、事業成長に貢献することを目指しています。
SMSから受託している業務の特性や働いている従業員を深く理解し、SMS人材開発部をはじめ本社と連携しながら、適切に従業員に寄り添うことが必要となります。
※個々のニーズを全て満たすような寄り添いではなく、全社最適な部分と個別最適な部分を組み合わせることを目指していま…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・事業会社で、財務領域やリスクマネジメント（法務）、事業推進などに関するご経験がある方
・マネジメント経験がある方
・成長意欲があり、自己研鑽することが出来る方

【歓迎要件】
・幅広くコーポレート領域のご経験がある方
・自らの役割を制限せずに、周囲を巻き込みながら役割を拡張していける方
　※親会社に依存するだけはNGです。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【札幌】マネージャー候補_財務×リスクマネジメント領域
どこで働くか: 北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F
勤務時間は: 08:50～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～760万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始5日、夏季休暇3日、有給休暇初年度10日、慶弔休暇、育児短時間措置、介護休業
【年間休日】127日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【札幌】マネージャー候補_財務×リスクマネジメント領域

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