なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◎40代後半から50代のベテランエンジニアの採用実績も多数あり、第一線で活躍されております。
◎エンドユーザーとの直接契約も多数あり、地元の中堅中小企業のIT化にも貢献している地域密着型企業で…
【期待する役割】
長年サービスを提供しているお客さま企業のRPA導入やDX推進に必要となるサービスをリーダーポジションで確立することにかかわります。

＜具体的には＞
ゼロベースからのコンサルティングではなく、現状を把握したうえでの適切なプラン・サービスの提案を検討し、お客さまの情報システム担当者と共に、現場で課題解決に取り組みます。
まずは現場で、弊社メンバーと共にシステム運用等のサービスに携わっていただき、将来的にはチームリーダー（またはリーダー候補）としてお客さまのIT課題に対し既存サービスを転換させる提案を本社スタッフと共に検討します。

【キャリアイメージ】
現場サービスを経験した上で本社マネージャーとなり、お客さまに提供するRPA導入やDX推進をはかるサービスとそのチームをマネジメントします。
（現場ごとに2～10名のチームでサービスを提供）
求められるスキルは: 必須【必須要件】※以下いずれかの経験
・IT関連企業での本部マネージャー（管理職）経験者
・IT関連企業でのオンサイト現場の現場リーダー、現場責任者の経験者（サービス領域問わず）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【川越本社/ITサービス導入】マネージャー候補/地元密着企業
どこで働くか: 埼玉県川越市脇田本町22-2川越大栄ビル3F
勤務時間は: 09:00～17:50
給与はどのくらい貰えるか: 540万円～680万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土曜日曜祝日
年末年始6日
その他（誕生日休暇1日、GW休暇6日）
【年間休日】120日

【川越本社/ITサービス導入】マネージャー候補/地元密着企業

ITコンサルタント