なぜ募集しているのか: ●日本トップ、世界6位の日系グローバルSIer
・国内外合わせて、従業員数19万人。世界50以上の国と地域でサービス展開
・売上4兆3,600億
・リモートワークやフレックスはもちろん、福利厚生や制度も整っているので柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
●公共・金融・法人の各業界のリーディングカンパニーと幅広い顧客に対し、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献していく。
どんな仕事か: 【組織のミッション】
某中央官庁向けシステム開発部隊で、10Mstep超の大規模システムの保守、開発を担当している。
デジタルガバメント戦略に追随し、AIやビッグデータ、クラウド等の技術導入を積極的に提案し、顧客業務のデジタル化、行政サービスの高度化を実現する。

【職務内容】
・中央省庁のお客様の政策立案や業務実施の基幹となるLANシステムの運用保守に取り組む
・お客様のミッションであるマイナンバやIT技術活用による行政サービス向上を実現するための提案
・システムの開発を通じてお客様とより強固な関係を築き、お客様の課題解決につなげる

【担当業務】
・中央省庁のお客様との運用保守フェーズにおける対応調整と開発/運用保守の管理などを対応していただきます。
・お客様との折衝、連携システムとの調整を行い、社内他チームのメンバと協力しながらすすめることになります。

【仕事の概要】
公共大規模LANシステムの運用保守の統括業務（お客様窓口、連携システムの窓口、業務アプリケーション保守/基盤保守の統制）

【アピールポイント（職務の魅力）】
中央官庁向け大規模システムにおけるITサービスマネージャーとして経験を積むことができます。
また以下のようなスキルを伸ばすことができます。
・折衝力および調整力（顧客、関係業者）
・統制能力
・状況判断能力
・ITILに基づくシステム運用管理の実践力
・大規模システムのサービスマネジメントスキル
・次世代のクラウド運用に向けた検討知識
・次世代運用人財としての能力・経験

【職場環境】
当担当には社員70名ほど在籍し、加えてグループ会社やビジネスパートナーと協働しています。
若手からベテランまで幅広い年代の人材が在籍していますが、世代格差を感じさせない一体感のある雰囲気です。
また、在籍年数や経験に依らず、新規参画メンバでも高いパフォーマンスを発揮し、キーマンとして活躍できる組織です。
また、経験者採用のメンバも在籍しており、縦割り感の無い職場です。

【想定残業時間】
通常20～30時間程度だが、繁忙期は50時間程度

【出張有無・頻度】
原則なし
求められるスキルは: 必須 ■求める経験・スキル・知識
・商用基幹システムもしくは情報システムの維持・運用の経験/3年以上
・ITILの知識を有していること

■資格
ITIL

歓迎 ■求める経験・スキル・知識
以下いずれかを満たす経験・知識があると、より望ましい
・10名以上のメンバの居る運用管理や運用チームのリーダ経験があること
・WindowsOS、LinuxOSのプラットフォームに関する知識
・ITサービスマネジメント
・パブリッククラウド上に構築されたシステムの運用経験（特にAzure）

■資格
情報処理技術者試験資格（ITサービスマネージャ）、情報処理安全確保支援士、PMP
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区／豊洲
※ただし、リモートワークが中心となります。
給与はどのくらい貰えるか: 800万～1,300万スタート
※詳細は面接時にお伝えします
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

インフラエンンジニア／中央省庁大規模公共LANシステムにおける運用保守／休暇・福利厚生◎大手企業

インフラエンジニア