なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ミッションは「情報技術を活用した新しい顧客体験の創出、新しい業務プロセスの構築を行うこと」/経営ビジョン達成に向け影響を与えるポジション！「イシイのおべんとくんミートボール」でお馴染みの老舗食品…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】経営ビジョンを実現するためのシステム基盤の構築・改善・運用
【配属部署】ＩＴ戦略部　

【主な業務内容】開発（設計）チームの中で仕事をしていただきます。
チームのミッションは、要件整理・業務設計チームから受け取った要件を実際のソフトウェアにするところにあります。実際の実装は外部ベンダーと協力して行うため、主に設計技術とマネジメント能力が求められます。

【主な役割】
■リーダーとしてチームマネジメントを行う
・チームの生産性の最大化を目指す
・属人化をなくし、チーム全体の技術力を向上させる
■開発・品質向上プロセスを構築し改善のPDCAサイクルを運用する
■システム全体の構想を理解し、アーキテクチャ設計を行う
■基幹システムの改善提案・保守・運用業務を支援する

【部署のミッション】
・情報技術を活用した新しい顧客体験の創出、新しい業務プロセスの構築を行う
・経理戦略に基づいたビジネスモデルの構築や環境の変化へ対応するために、開発チームと連携をしスピーディーにシステムを開発し改善スピードを高速にする

【求人の魅力・得られる経験】
・経営ビジョン達成に向け影響を与える仕事に携われる
・ユーザーの声をダイレクトに反映できる
・業務範囲が多岐に渡り、幅広い知識・経験を得られる
・本人次第で担当領域を広げることができる

【当社　社員インタビュー記事　１部抜粋】
当ポジションは、食品というユーザーに近い距離間の会社に興味をもち、ビジネス貢献度の高が魅力です。
ITが分かる者同士で要件定義するのとは違い、工場製造のプロ達と話すうえではITエンジニアとして説明能力と傾聴力が求められます。分野が違えど同じ技術職同士、お互いにリスペクトし合い、ソリューションを探り合うことが何よりのやりがいです。

■募集背景
2018年に今の原型となる社長室直下ITチームが発足されましたが、これは元エンジニアである現代表の石井智康が現職に就いてから組織された部門です。
社内のIT体制は整ってきたため、今後は「既存の刷新と新規の構築」をテーマに基幹システムの開発、検討…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■プロダクトレベルのコーディング能力およびレビュー能力
■エンジニアチームのリーダーを行った経験
■システムの基本設計3年以上

※現場の部門・他会社との調整を行うコミュニケーションも必要なポジションです。

【歓迎要件】
▼AWS3年以上の実務経験またはAWS資格保有者
▼要件定義
▼スクラム開発に関する専門知識や開発経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【船橋市】【社内SE】基幹システムの設計（リーダー）
どこで働くか: 千葉県船橋市本町2-7-17
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～650万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
月9～11日／シフト制
※原則、土日祝休みですが、工場の都合に合わせて変動します。
年始休暇、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休制度（どちらも取得・復帰実績有）※年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※5日以上の連休も取得可能
【年間休日】116日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【船橋市】【社内SE】基幹システムの設計（リーダー）

社内SE・システム管理