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パソナキャリアがおすすめする求人です。●SV（スーパーバイザー）
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
国内の複数店舗をマネジメントする仕事です。店舗運営のQSC（クオリティ、サービス、クレンリネス）を底上げするため、人、もの、金、情報の管理を行います。エリアのマーケティングや店長の教育など実際に店舗で、店長と一緒に店を磨き続けます。
【入社後】
まずは現場を知るために「店長」としてご活躍いただきます。その1年から2年でSVになるケースがほとんどです。
【勤務地について】
全国で10のブロックに区分けされており、そのブロック内での転勤範囲となりますので、（全国転勤でなく）近隣の県への転勤範囲だと思ってください。
【SVミッション】
常に店舗エリアランキングで上位をキープし、安定した店舗運営を行うことです。
【入社後のキャリアパス】
力の源カンパニーでは「笑顔とありがとう」を世界中の皆様にお届けするため、まずはキャリアの基本となるSVを目指していただきます。ほか可能性としては「海外事業」「人材開発部」「商品開発」への可能性もございます。
【店長職業務】
・調理業務、仕込み、ホール業務
・売上金管理、食材管理
・店舗の衛生管理
・スタッフの育成、シフトの管理
・店舗の経営戦略の立案
・店舗の売上を高める企画立案 など
店舗運営に関わる業務を幅広くお任せいたします。
※セントラルキッチンで事前に下準備された食材を利用しているので、調理経験がない方でも大丈夫です。
飲食業界でキャリアを築きたい方からのご応募お待ちしております。
【キャリアについて】
力の源は、個人の成長が会社の成長につながると考えているため、一人ひとりの成長が不可欠です。成長の先には自らが手を挙げて新たな職域や事業にチャレンジすることができる社風ですので、若くても責任のあるポジションにキャリアアップすることが可能です。決められたキャリアパスをあえて作っていない理由は、主体的に行動できる人材を育てていくことが、次世代の幹部やリーダーの創出につながると考えているからです。
入社後は座学研修を受講いただき、研修店舗でのOJTにて研修を行います。毎月、人事による面談を行い、入社後のフォローをさせていた… - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■飲食及び小売業界でのSV、エリアマネジメント経験者
■マネジメント経験あり歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【三重】スーパーバイザー候補職（グローバル正社員）
- どこで働くか
- 三重県ブロック正社員県内や近隣県などの範囲で引っ越しを伴う転勤が可能な店舗勤務
- 勤務時間は
- 09:00～24:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 527万円～591万円
- 休日休暇は
- その他
[休日]月9日（2月は8日）
[休暇]夏季休暇、冬季休暇、それぞれ連続4日間（特別休暇2日+有給休暇2日）、誕生日特別休暇1日（誕生月に休暇を取得することができます）、ファミリー特別休暇1日（ご家族などのイベントで休暇を取得することができます）、年次有給休暇（入社半年後に付与）、慶弔休暇（結婚・忌引・配偶者出産）、育児介護休暇（介護・産前産後・育児）
【年間休日】113日
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掲載期間24/11/21～24/12/04
求人No.PSNC-AMBI81084971
