なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■□福岡に本社を構え、LINEヤフーが展開するサービスの運営・事業企画などの業務を担っています□■
～グローバルトップレベルの価値創出をおこない、個人・組織が成長できる会社を目指しています～
【パソナキャリア経由での入社実績あり】LINEヤフーが展開するサービスの運営やサポート、企画をおこなうLINEヤフーコミュニケーションズの人事担当として、事業ミッション達成のために「組織はどうあるべきか」「どんな人材が必要か」「どんな人事制度・システムを構築・運用すべきか」など人的側面から多くの経営テーマを自発的に考え、多くのステークホルダーと解決リードを担う活躍を期待したポジションです。
経験や適性を加味し、以下業務をアサインさせて頂きます。

＜具体的な業務内容＞
・人事系横断プロジェクト全般のリード（人事制度改定・運用設計 / 人事システム移管等）
・人事部方針・計画策定及び、実行力向上に必要な部内人材育成
・各領域別の人事制度設計や運用フローの構築や改善
・HRデータ活用に向けた企画・ガバナンス整備
・社員トラブルなどの労務イシュー対応
・その他、前提や環境変化を予測した潜在課題の特定・分析

＜仕事の魅力＞
・人事領域において各メンバーがプロジェクトベースで業務を持ち、多岐にわたる領域での様々な業務経験や知識を習得できる
・経営や現場との距離も近く、各種施策やコミュニケーションのスピード感をもって業務に取り組める
・全国から専門性があるメンバーが集まっており、業務だけでなく人からも学び合える環境がある

＜働きやすい環境＞
在宅勤務制度、女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境の構築に力を入れています。（月の平均残業時間は約20時間）

＜キャリアプラン＞
入社後は適性や経験を踏まえて左記業務内容の中からアサインさせて頂きます。
その後、業務の習得状況などに応じて管理職として組織を牽引いただくことを期待しています。また、キャリア志向に沿って人材育成やHRBP、人事運用、労務管理等の幅広いキャリア形成が可能です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】下記いずか2年以上のご経験
■事業会社での人事制度企画リードの経験
■コンサルティング会社における人事コンサルの経験

＜歓迎する経験・スキル＞
▼横断的なプロジェクトをリードした経験
▼労務管理の実務経験
▼ITやインターネット、SaaS関連企業等での就業経験
▼チームリーダーやプロジェクトリーダーなどの経験
▼業務プロセス設計・改善の経験
▼複数部署との調整、ディレクション業務の経験
▼Slackなどのチャットツールの業務上での利用経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【福岡本社】人事労務企画 / 管理職候補
どこで働くか: 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12階
勤務時間は: 09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【福岡本社】人事労務企画 / 管理職候補

人事制度・企画