なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★キャッシュレス化による成長市場のクレジット業界　★年間休日125日　★リモート勤務やフレックスタイム制度導入など柔軟な働き方あり
★PayPayなど他グループ会社との連携に強みがあり、日常生…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■募集背景
現在PayPayカードでは年間数百名規模で新規採用/組織拡大が進行しており、日々人事課題が目まぐるしく変化しています。また、今年度からはグローバル採用も強化しており、国内外からのエンジニアの採用を強化しています。
その中で変わりゆく組織にスピーディーに対応していくための組織力強化を目的としております。
グローバルだけでなく、これから更なる事業成長を目指す中で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、
事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの人事を実現するため、人財強化が募集の背景です。

主な業務領域としては以下の通りです。
（1）外国籍社員のオンボーディングサポート
入社受入れ
規定類翻訳説明
その他、日本語対応不可能な社員のサポート全般

（2）各統括本部へのBP業務
各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能
各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用
各統括本部における従業員対応
要員計画

（３）全社横断課題へのアプローチ
全社の制度、施策、ルールの企画と実行

■組織・チームについて
同社は、社員を「人財（人的資本）」と捉え、個人と組織の成長を結びつけることを目的とした取り組みを実施しています。
全社目標達成に向けて、経営と各事業部に対する人事領域の戦略的パートナーとしてその組織価値を最大化させることをミッションとしています。
事業成長のための戦略人事として2023年の10月に正式にグループとして立ち上がりました。
現在のHRBPグループはマネージャー1名、社員5名、派遣社員で構成されており、それぞれが主担当・副担当として統括本部をもっています。

■本ポジションの魅力
◎急成長を続ける会社で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの人事実現のために、従来のやり方にこだわることなく、変革・改革・改善とチャレンジができます。
◎グローバル化していく社内で英語力を経験を活かしながら、グローバル社員のオンボーディングプログラム…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■ビジネスレベルの日本語・英語力
└英語を用いての会議、人事面談等の経験があり、人事規程や各種制度・ルールについて日⇔英に言い換えが可能なレベル
※下記いずれかのご経験を3年以上有している方
（1）事業会社にて人事またはHRBP、制度企画、運用を経験されている方
（2）コンサルティングファームにてコンサルタント経験がある方

※フルリモート勤務可のため、居住地は問いません。
※転勤はございません。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【フルリモート勤務可】HRBP担当
どこで働くか: 福岡県福岡市博多区博多駅前4-21-26　※フルリモート勤務可ですので居住地は問いません
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
＊完全週休2日制（土・日・祝日）
※土曜、日曜、祝日出勤の場合は振替休日取得
有給休暇・年末年始休暇・特別休暇・積立年休・課題解決休暇・育児休暇・介護休暇
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【フルリモート勤務可】HRBP担当

人事（採用・教育など）