なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【2030年インフラクライシスに立ち向かう　株式会社マイスターエンジニアリング】　創業49年／売上規模350億円／年間M＆A6社　　　【フレックス・リモート】「メンテナンス×エンジニアリング」をテー…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【同社について】
マイスターエンジニアリンググループは電気・土木・プラント等の生活/産業を支える超重要インフラ領域や国内産業の核である製造業領域を主とし、「技術者」による技術サービスの提供を通じてその維持・発展を支えています。
2020年の株式非公開化以降、採用や育成、経営管理等に課題感が強い中小規模の技術サービス企業の積極的な事業承継を進め、グループ会社間で上下関係ではなく互いに支え合う「技術連邦経営」を志向し、拡大を続けています。
2024年現在でグループ規模は20社に広がり、今後も年間4-5社のペースで事業承継を行い、持続的な発展を目指しています。

【現在の課題】
▼事業領域とする超重要インフラ領域や製造業領域はB2Bかつ日常生活の中で表に出てこない業務も多く、事業として、業務として認知度が低い状況です。
一方で当該領域を支える技術者は労働人口のスピード以上に減少が続き、このままではインフラ崩壊の危機が迫っており、担い手の拡大は大きな課題となっています。
そのような状況のなかで、グループとしての取組の積極的な開示や、メディアを巻き込んだ露出はグループおよび業界全体として重要であり、広報/PRの必要性が高まっています。
▼またグループ規模が拡大する中で、グループ各社で働く人員が「マイスターエンジニアリンググループ」という大きな傘の下にいることを実感しづらい状況があり、グループとしての文化形成やリテンションの観点でグループ内コミュニケーションの必要性も同時に高まっています。

このような「広報/PR/社内コミュニケーション」の必要性の高まりを受け、当該領域を専任で推進いただける方を求めています。

【職務内容】
■社外向け
・メディア・リレーションを中心としたコーポレートコミュニケーション（プレスリリースの作成・公表やメディアからの問い合わせへの対応、企画引き合い・問い合わせ対応、持ち込み企画、メディア向け勉強会などの実施）
・デジタル・コミュニケーション（ウェブサイト立ち上げ・運営、等）

■社内向け
・社内報、ポータルサイトなど社内向けメディアの編集・発行・管理
・社外向け/社内向けに展開する情報の「…
求められるスキルは: 必須 ■事業会社における広報/PR業務の経験が3年以上
■広報業務に必要な情報収集力、企画力、折衝力、調整力を身につけていること（文章力必須）
　※特に自ら主体的にフットワーク軽く情報を拾い上げていく力を重視

【歓迎要件】
▼PR会社での勤務経験
▼記者対応（メディアリレーション）経験
▼社内エグゼクティブとのコミュニケーション・交渉経験
▼広報/PRの運営フローの立ち上げ経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】広報（戦略PR推進担当者）
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇[初年度]10日（入社後6ヶ月目から）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【東京】広報（戦略PR推進担当者）

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