なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
豊田通商から業務委託を受け、豊田通商の国内勤務者に関する報酬制度、福利厚生制度の運用、勤務管理、出張旅費精算、社員や家族、OB・OG向けの全社イベントの運営等を行っています。
また、各種手当や福利厚生制度の見直しの提案や、働き方改革に関する施策や福利厚生の充実に関する企画、提案を行っています。

【当グループの主な業務】
　〇国内報酬制度企画、運用
　〇勤務管理および働き方改革に関する施策の企画、実施　
　〇福利厚生制度の企画・実施　（選択型福利厚生制度、共済会、社員食堂、社宅・寮、保養所など）
　〇社員や家族、OB/OG向け全社イベントの企画、実施
　〇国内出張/海外出張旅費精算の承認、管理

入社直後は、以下の実務を担当しながら、担当業務に関する企画、提案に取り組んでいただきます。
ジョブローテーションを実施しながら、担当業務の幅を広げ、将来的には、各担当をまとめるリーダーを担っていただくことを期待しています。

　〇勤務管理および働き方改革に関する施策の企画、実施
　　・今年度中に導入予定の新勤務管理システムの運用を通じ、正しい勤務登録、管理を実現しながら、
　　　長時間残業や年次有給休暇の取得推進に取り組んでいただきます。
　　・導入済みの在宅勤務制度や勤務間インターバル制度を効果的に運用できるように、実績データを分析し、
　　　必要となる対応を検討し、実行いただきます。
　　・休み方改革や副業、新しい休暇制度など、社員の働きがいや働きやすさ、生産性の向上に繋がる施策を検討し、
　　　企画、提案いただきます。
　〇全社イベントの企画・実施
　　・社内表彰制度の受賞セレモニーや家族の会社訪問イベントなどの全社イベントを企画・実施いただきます。
　〇出張旅費精算承認業務
　　・国内出張/海外出張精算業務における改善を実施し、作業の効率化に取り組んでいただきます。

【魅力】
勤務管理や国内・海外出張旅費精算など、社内規定やルールに沿った実務運用を行いながら、長時間労働の削減や、働き方改革の推進、旅費精算に関するイレギュラー案件への対応など、社員に関す…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・人事領域に限らず、自ら、企画・提案しプロジェクトを推進した経験がある方

【歓迎要件】
・給与計算、勤務管理など人事領域での実務経験
・人事領域での企画、提案業務
・勤務管理システムや経費精算システム等の導入、運用経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事施策ソリューション営業【豊通グループ/名古屋/転勤考慮】
どこで働くか: 愛知県
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 540万円～660万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

人事施策ソリューション営業【豊通グループ/名古屋/転勤考慮】

人事（労務）