どんな仕事か: セミナー担当（リーダー候補）を募集致します。事業のさらなる成長のため、受注増加、売上増加をミッションとした企画ポジションです。

シリーズのマーケティング担当として、イベントを軸としたマーケティング業務を幅広くお任せいたします。
具体的には下記のような業務となります（経験やご志向に合わせて段階的に業務をお任せすることも想定しております）。

▼オンライン・オフラインイベントを活用したリードジェネレーション全般
・セミナーコンテンツの戦略立案・企画・実施運営・成果管理
・獲得したリードの顧客分析・成果分析をもとに、新しい施策の立案・実行

（具体例）
・イベント（セミナー、協賛出展）の企画、運営、実行
・コンテンツの企画設計、セミナー資料作成
・集客施策の実行
・当日の運営、管理
・効果測定、予算管理
・獲得したリードへのフォロー設計
・改善策の提案、実行

※将来的にはご志向に応じて、オンライン、ブランディングなどへとキャリアの幅を広げていただくことも可能です！

■ポジションの魅力
・マーケティング業務を幅広く経験できる
本ポジションはセミナーを軸としたポジションになりますが、ただセミナーを実行するのではなく、新規接点の獲得、見込み客への引き上げまでを戦略的に実行していきます。
その手段としてセミナーだけでなく、イベントで獲得したリードに対し、フォローメールや別セミナーへの誘導、そのコンテンツの設計まで関わる業務は多岐にわたります。オンライン、オフライン問わずコミュニケーション設計を行なうため、WEBマーケティングの知見やコンテンツマーケティングの知見など、幅広く経験することができます。

・メンバーでも大きな裁量をもって活動できる
ラクスではマーケティング組織にしっかりと予算をかけ幅広い施策を行っています。
ただ施策を実行するのではなく、リードジェネレーションからナーチャリング、クオリフィケーションと商談や受注に至るリードをいかに獲得していくかを考え、新しいチャレンジを日々続けています。メンバークラスでも改善提案、新規施策の提案・実行など、自ら裁量を持って活動できる環境があります。

・事業成長を肌で感じながらマーケティング活動ができる
求められるスキルは: 必須・事業会社もしくは支援会社におけるプロモーション業務の経験をお持ちの方
・マーケティング業務のご経験(目安5年)
・チームリーダー、チームマネジメント経験

歓迎・オンライン／オフラインマーケティング双方のご経験
・BtoB向けプロモーションのご経験
・サブスクリプションビジネスのご経験
・コンテンツマーケティングのご経験

【求めるご志向】
・サブスクリプションのマーケティング業務にチャレンジしたい方
・PDCAサイクルを主体的に回せる方（分析と改善を行える方）
・なぜなぜ分析/論理的な思考ができる方、好きな方
・定量的な分析が得意な方、好きな方
・関係者とうまくコミュニケーションを取り、協力者を巻き込みながら、業務を推進できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00-18:00
給与はどのくらい貰えるか: ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
待遇・福利厚生は: ■家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
■残業手当
■深夜手当
■休日勤務手当
■通勤手当
■赴任手当
■出張手当
■社会保険完備
■交通費支給
■家族手当：子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
■ラクスマイル制度お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)・ベビーシッター補助制度・バックアップ休暇・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)・社内交流イベント
休日休暇は: ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率85％以上 ※2022年3月期実績）
■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与　※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考→１次面接→2次面接→最終面接→内定

【プライム市場上場/SaaSビジネス】マーケティング（セミナー&ナーチャリング）※リーダー候補

マーケティング・販促企画