なぜ募集しているのか: 組織体制強化による増員
どんな仕事か: ワンストップ型リノベーション業界No.1の当社でお客様の理想の暮らしを実現するため、
お客様との打ち合わせ、企画、設計、工事監理、お引き渡しまで一貫してお任せします。
4,000件以上の注文リノベーション実績を生かし、お客様が思い描く理想の暮らしを、最上の形に実現いただきます。

＜具体的には＞
・リノベーション対象物件の現地調査
・お客様との打ち合わせ（リノベーションプランやデザイン詳細決定）
・基本設計、実施設計、図面作成
・積算書の作成
・発注・工事管理業務
・検査・お引き渡し・アフター対応
・物件所有済みの問合せへの提案営業
※主な案件はマンションや一戸建ての住居となります。

お客様の理想の暮らしの実現に徹底的に寄り添い、”したい暮らし”の実現に向けてお客様をリードしていただきます。

＜やりがい＞
住宅ストックが充足し空き家問題が深刻化する中、中古住宅流通マーケットは成長マーケットの1つとされており、その中でもリノベーション事業が大きな注目を集めています。

同社は「リノベーション」という言葉が一般的に知られていなかった2010年に創業し、累計4,000戸超の実績によって蓄積されたノウハウと、日本全国の不動産から工務店、金融機関まで網羅するネットワーク、積極的なテクノロジー活用で、中古マンション探しとリノベーションのワンストップサービスにおいて国内No.1の実績を有しています。

約8割の方が新築住宅を購入する日本において、「中古住宅を購入してリノベーション」という手段を住宅取得のスタンダードにし、循環型社会の実現、誰もが無理なく自分らしい住まいを実現できる社会を目指しております。

そして、今後は、中古リノベーション業界を牽引する企業として、2025年には年間10,000件の「暮らし」をご提供する目標を掲げております。

＜配属先について＞
リノベーション本部西日本設計・施工部　名古屋デザイン課（計3名）

30代前半の課長が在籍しており、管理職へのステップアップの可能性もございます。
設計事務所やハウスメーカー、リフォーム会社での設計経験者が在籍しております。
ママさんワーカーも在籍しており、フレックスタイム制を活用して働きやすい環境です。

＜社風について＞
意思決定がスピーディーな会社のため、様々な変化を体感できる環境役員との距離も近く、フラットで風通しのよい職場。
求められるスキルは: 必須【必須経験】
・住宅設計実務経験（3年以上）

【歓迎要件】
・リフォーム、リノベーション設計経験
・設計監理もしくは施工管理経験
・営業設計経験
・一級建築士、二級建築士保有者
雇用形態は: 正社員
試用期間3ヶ月：条件変更なし
どこで働くか: 愛知県名古屋市
名古屋市営地下鉄名城線・桜通線「久屋大通駅」
転勤：無
勤務時間は: フレックスタイム制
（コアタイム／11:00~14:00・標準労働時間／1日8時間）
※10:00に出社する社員が多いです
※全社平均残業時間：約20時間
給与はどのくらい貰えるか: ［年収］400万円～600万円※年俸制/経験・能力を考慮の上、決定します
［月給］33.3万円～50万円
［昇給］年2回（4月・10月）
［その他］見込み残業45時間/月含（超過分別途支給）・インセンティブ制度

＜モデル年収＞
年収500万円…28歳(入社3年目:経験5年目)/月給38万円+各種手当（インセンティブ等）
年収640万円…32歳(入社5年目:経験7年目)/月給45万円+各種手当（インセンティブ、役職手当等）
待遇・福利厚生は: ■通勤手当（上限10万円）
■社会保険完備
■資格手当
■資格取得支援制度
■資格手当（一級・二級建築士、施工管理技士、宅建等が該当）
■持株会
■従業員住宅購入割引制度
■在宅勤務制度
■セミナー参加費補助
■図書購入費補助
■生理休暇
■裁判員制度休暇
■慶弔休暇
■出産休暇
■育児休暇制度
■付帯サービス制度（引越しサービスやFP相談、ハウスクリーニング等）
休日休暇は: ■年間休日:120日
■完全週休2日制（水・日＋第二木曜日）
■年末年始休暇　慶弔休暇　有給休暇（10日）
■リフレッシュ休暇（8日）
■バースデー休暇
どんな選考プロセスか: (1)書類選考＋適性検査（SS/15分程度）
(2)一次面接（部長・課長）
(3)二次面接（本部長・役員）
(4)最終面接（代表・人事本部長）
(5)内定

【マンションリノベーションの内装設計】年間休日120日／福利厚生充実／ママさんワーカー在籍

施工管理（建築）