なぜ募集しているのか: 組織体制強化による増員
どんな仕事か: 商業施設建設に関してプランニングから竣工まで一連の業務に一気通貫で携わります。
・基本計画図の作成
・設計事務所との窓口
・建設確認申請、行政との交渉
・開発マスタースケジュールの設定
・立地法届け出関連業務
・開発行為許可取得
・ゼネコン決定の検討
・プロジェクト全体の進行管理
・内監業者取りまとめ
・若手社員指導

※プランニングから竣工まで一連の業務に一気通貫で携わっていただきます。
※ご経験によりお任せする業務を決定いたしますが、まずはCAD（M7、JWW※他CAD利用も可）を使っての基本計画図の作成をお任せ致します。

【特徴】
○安定した経営基盤…組織規模としては中小でありながら、総資産488億円、純資産362億円と安定した財務基盤の下で経営しています。
○社会貢献…近隣型ショッピングセンター開発によって雇用の創出、日常のインフラ構築など地域社会への貢献を目指しています。
○ワークライフバランス…基本的に残業はほとんどありません。休日出勤の場合は必ず代休を取るなど、労働環境の整った職場です。

【組織風土】
少数精鋭組織で協力し業務を行います。中途採用者比率が高く、他企業から入社する方にとっては馴染みやすい環境です。
求められるスキルは: 必須【必須】
・商業施設の建築プロジェクトマネジメントのご経験
・CADの操作経験

歓迎【歓迎】
・1級建築士、2級建築士等の各種資格

募集年齢（年齢制限理由）～39歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
（試用期間3ヶ月：条件変更なし）
どこで働くか: 東京都新宿区
転勤：無し
勤務時間は: 9:45～18:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円～817万円
月給制：370,000円～526,200円
給与は前職年収や経験を考慮致します。
昇給：年1回
賞与：年2回
待遇・福利厚生は: ■通勤手当：全額支給
■家族手当：配偶者2万円、子供2名まで5000円　
■退職金制度
■社外研修制度
■資格取得支援制度
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■保養所（八ヶ岳）
■育児介護休業制度
■健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険
休日休暇は: ■年間休日:120日
■週休２日制（土日祝日）
■年末年始4日間（12／31～1／3）
■有給休暇（法定通り付与）
※入社日によって付与基準日（一斉付与）あり
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒一次面接（人事担当）⇒二次面接（人事＋役員）⇒最終面接（人事＋役員＋社長）

【商業施設の開発プロジェクトマネージャー】商業ディベロッパー／残業10時間以内

施工管理（建築）