なぜ募集しているのか: 組織体制強化による増員
どんな仕事か: マンションやホテル、介護施設などの建築施工管理職をご担当いただきます。
〇建築施工管理職（新築）として従事していただきます。
具体的には下記の業務に従事していただきます。
・建物の施工管理業務、所長の補佐
・施工管理業務の業務改善
・品質、工程、安全管理
・現場での定例会議、支店での工事部会議　など。
※RC構造のマンションがメインとなり、スキルマップに従いOJT教育を受けていただき、ゆくゆくは所長を目指していただきます。
※施工管理に集中できる環境と、スキルマップによる経験値の視える化でモチベーション高く就業頂けます。

【担当する案件】
〇案件：マンションが8割、戸建住宅や商業施設、ホテルに介護施設が2割となっており、マンションがメインです。
〇規模：数億円のものから十数億のものまであります。
求められるスキルは: 必須【必須】
・社内社外問わず適切な折衝ができ、現場での安全管理、工程管理ができる方。
・RC・S造の施工管理経験がある方。※20代の方は1～3年以上、30代の方は3年～5年以上
・40代以上の方は施工管理経験+1級施工管理技士の資格をお持ちの方
・50代の方は施工管理経験+1級施工管理技士+所長経験
※木造のみのご経験の場合は不可

歓迎【歓迎】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎
・1級施工管理技士または一級建築士の資格をお持ちの方。
・二級建築士・2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
試用期間3ヶ月：条件変更なし
どこで働くか: 東京都中央区丸の内
転勤：なし
勤務時間は: 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
想定残業：30時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収:500万円～1200万円
月給：37万円～51万円
昇給:年1回（1月）
賞与:年2回（6月、12月）
待遇・福利厚生は: ■通勤手当：交通費支給（5万円まで／月）
■家族手当：配偶者1万5千円、子供1万円、3人目以降2万円
■社会保険完備
■退職金制度
■確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
■資格取得助成金制度（一級建築士100万円、他多数）
■導入研修、若手社員研修、中堅社員研修、新任マネジメント研修
■資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）・一級建築士報奨金100万円など
■契約保養所施設の優待利用制度（ホテルプラザ神戸、全国エクシブホテルなど）
■グランドハイメイディック倶楽部会員（高度な医療相談が可能）
■社内旅行
■所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
■健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、誕生日プレゼント（本人・配偶者）
■社員旅行
■天然温泉ひなたの湯無料利用
■甲子園年間シート
休日休暇は: ■年間休日123日
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇:10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始休暇
■創立記念日休暇（3/27）
■慶弔休暇
■出産・育児休暇
■誕生日休暇（本人・配偶者）
■アニバーサリー休暇（結婚記念日など）
■ボランティア休暇
■ファミリー休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次選考（カジュアル面談もしくは一次面接）⇒適性検査（SPI）⇒二次選考（最終面接）⇒内定

【好条件の施工管理職】転勤なし／土日祝日休み／年間休日123日／マンション・介護施設・ホテル等の施工

施工管理（建築）