- なぜ募集しているのか
- ソニーグローバルソリューションズ株式会社（SGS）は、1988年にソニー株式会社の情報システム部門が分離独立する形で設立されました。以来、ソニーグループの業務プロセスと情報システム（IS）に対する深い知識と経験を活かし、先端のデジタルテクノロジーを駆使して、ソニーの多岐にわたるビジネスのデジタル変革を推進し、競争力強化に貢献してきました。
現在、私たちはさらなる成長と革新を目指し、新たな人材を募集しています。
SGSでは、「自分のキャリアは自分で築く」という考え方を大切にしており、社員一人ひとりが主体的にチャレンジし、キャリアを実現できる環境を提供しています。私たちのチームに加わることで、あなたのスキルと経験を最大限に活かし、ソニーグループ全体のデジタル変革を共に推進していくことができます。
私たちと一緒に、未来のデジタル社会を創造し、ソニーグループのさらなる発展に貢献してみませんか？
あなたのご応募を心よりお待ちしております。 - どんな仕事か
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ソニーグループのIT戦略機能として、ご経験・スキルに合わせて下記業務に携わっていただきます。・グローバルIT企画
戦略機能は多岐にわたり大きくは以下の4つの役割を担っています。
・システムアーキテクチャ戦略
・IT投資／コストマネジメント
・リスクマネジメント及びITガバナンス
※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
【部署の事業・サービス】
SONYグループ全体のIT戦略及びITガバナンス組織として，グローバルに配置しているIT組織の統括を行います。テクノロジーソリューションや半導体等それぞれのビジネス戦略への貢献とグループ全体でのコーポレート戦略の貢献の両方を満たすIT戦略の策定と実施すると共に、グローバルIT組織がソニーグループへ貢献するための組織運営を行っていく組織です。
【組織・働き方】
グローバルチームで動いており、基本的にフラットで個々の意見は自由に発言できるチームです。
働き方はリモートワークをベースとした勤務、残業も月10時間程度とワークライフバランスをとりやすい環境となっています。
【仕事の魅力】
・ソニーに貢献する将来のIT組織を描き，チームメンバーと一緒に組織を牽引し実現するという非常にやりがいのあるチャレンジングな仕事です。
コングロマリット企業におけるIT組織戦略を経験できる企業は非常に限られており、多岐にわたるビジネス戦略等の理解も必要なことからITのみならずビジネスに対する視点を育てることができます。
また、各ビジネス経営者や重要なステークホルダが意思決定する機会に立ち会い、経営視点での判断基準等を学ぶ機会も多く、経営の勉強としてはこれ以上ない機会があります。
・将来のステップやキャリアについても選択肢は非常に広く、鳥瞰的にIT組織を見ることができることから組織全体の位置づけや役割、機能が分かると共に海外のキーマネジメントともコミュニケーションが多くなりコミュニケーションの幅を広げることができます。
またアーキテクチャや投資・コスト等それぞれの専門性を伸ばしていくこともできることから、将来は海外の担当として海外赴任などもキャリアや経営管理、組織マネジメントをしていく等、個人で伸ばした経験やスキルをもとに、IT組織内においても様々なキャリアを志向できます。
【配属予定先】
Strategy部門 - 求められるスキルは
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必須 1. 英語でのコミュニケーションに抵抗がない方（目安：TOEIC700点以上）
2. IT/情報システムに関わるPJに携わったことがある方歓迎 ・経営企画の業務や経営戦略業務の経験のある方
・ITコンサルティング業務やシステム企画の経験のある方
・クラウドアーキテクトとしての経験のある方
・地政学リスクやBCP、IT監査等の実施経験がある方
【求める人物像】
・チャレンジすることにワクワクする人
・新しいことをやってみたい人
・仮説を立てて物事を整理することが得意な人
・IT経営に将来携わっていきたい人，IT経営者を目指している人 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：入社後3ケ月 - どこで働くか
- 108-0075 東京都港区港南1-7-1
その他：国内・海外の事業所各地および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。 - 勤務時間は
- ＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜予定年収＞
700万円～1,500万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：325,000円～890,000円
その他固定手当/月：85,000円～100,000円
＜月給＞
410,000円～990,000円
※業績・評価によって変動いたします。
＜想定ポジション＞
上級担当者/リーダー
※リーダー／上級担当者は原則、裁量労働勤務のため、
平日はみなし労働勤務（7.75h）となり、平日超勤手当に代わり、裁量労働手当を支給
※深夜手当、休日出勤出勤手当は別途支給
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回 - 待遇・福利厚生は
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【社会保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
【寮・社宅】寮・社宅なし、転勤社宅制度あり
【退職金】有（確定拠出型年金）
【その他制度】リモートワーク可、育児・介護両立支援制度（短時間勤務、休職制度等）、研修支援制度、社員食堂
【兼業・副業】可 ※社内規定に基づき承認が得られた場合
- 休日休暇は
- 休日：年間125日（土曜／日曜／祝日／年末年始6日）
休暇：入社月に応じて按分付与
最高付与日数24日
その他休暇：積立休暇/慶弔休暇/育児休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2～3回
Web適正検査
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掲載期間24/11/25～24/12/08
求人No.YOYYW-002
