なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い
どんな仕事か: オフィス、公共施設、文教施設、商業施設、医療施設、工場等の幅広い施設におけるコンストラクションマネジメント業務を手掛ける同社において、設備担当としてプロジェクト推進をしていただきます。
オフィス、公共施設、文教施設、商業施設、医療施設、工場等の幅広い施設に対して
新築・改築においてのコンストラクションマネジメント業務全般や、IoTの導入・顧客のニーズに合わした総合的なソリューションを提供している同社。

「業界品質No.1」を目指しており、高い技術力の提供や、
顧客に真摯に向き合う姿勢から問い合わせや既存顧客からのリピート等により、年々売上・総プロジェクト費も増加しております。

また同社の特徴として労働環境の整備や福利厚生制度の充実にも取り組んでおり
テレワーク制度の導入や、残業時間の削減、住宅手当制度等、従業員が安心して働ける環境作りを行っています。

貴方様には、発注者をはじめとしたプロジェクトに参画される設計事務所や施工会社等の関係者と協業しながら、
計画段階～竣工に至るまで、設備設計担当としてプロジェクトを推進していただきます。
（※ご経験に応じて、電気or空調・機械をお任せいたします。）

【具体的には】
◆お客様からの要望をヒアリング
◆基本計画策定
◆業者選定
◆設計・監理
◆他部署や協力業者と連携しながら、プロジェクト推進のサポート
など
求められるスキルは: 必須 ◆設計事務所や、ゼネコン・サブコン等で、設備設計経験を5年以上お持ちの方
◆建築設備士、設備設計一級建築士等の資格を有する方

歓迎 ◆1級建築士、1級建築施工管理技士、1級電気工事施工管理、1級管工事施工管理等の資格を有する方
◆認定コンストラクション・マネージャーの資格を有する方
◆専門学校や大学などで建築、設計、デザインなどを学んだ方
雇用形態は: 正社員
試用期間：3カ月
どこで働くか: 東京都 / 大阪府
勤務時間は: 9:00～17:15 （所定労働時間7.25時間）　※休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1200万円程度
※前職・能力・スキルを考慮し決定致します。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
待遇・福利厚生は: ◆各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
◆通勤手当
◆住居手当
◆退職金制度
◆屋内原則禁煙（喫煙所あり）
など
休日休暇は: ※休日日数125日
◆完全週休2日制(かつ土日祝日)
◆有給休暇10日～20日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
など
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 面接（1~2回）+ 適性検査 ⇒ 内定
※状況により選考状況は変化します。

設備設計・監理/【基本計画段階～関われます/テレワーク推進・働き方◎/CM選奨受賞/大規模PJ多数】

設計（設備）