NEW 掲載期間24/11/21~24/12/04 求人No.YMTHC-2

PE投資担当(投資~バリューアップ)【20代で投資先役員/3年で100社まで投資予定→成長機会◎】

インベストメントバンキング・M&A

年収700万円~1999万円
ベンチャー企業管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み3,000万円以上資金調達済ポテンシャル採用(未経験可)20代役員在籍社長・役員直下年収600万以上インセンティブ制度
募集情報
なぜ募集しているのか
事業拡大に伴い
どんな仕事か
創業からわずか2年で7社に投資を行うなど、
2027年までに100件の投資を行うなど、事業拡大を図っており、
投資業務とハンズオン双方に関わっていただきます。
創業からわずか2年で7社に投資を行うなど、
2027年までに100件の投資を行うなど、事業拡大を図っている同社。

通常PEファンドなどの投資会社については、
投資会社は投資銀行(IBD)、戦略コンサル、Big4系財務アドバイザリーファームでのM&A経験者に絞って採用しますが、
同社においては、上記経験者でなくても採用実例があるなど、希少な企業である。
貴方様には、投資担当として参画していただきます。

【具体的には】
投資のフロント担当として、オリジネーション、エグゼキューション、バリューアップ、Exitの全てのプロセスに一貫して関与いただきます。
投資先のバリューアップを4~5社ほど担当いただきながら、新規投資の検討やExit支援を実施いただくイメージです。
※基本的には、3~5年後のExitを目指していただきますが、個社毎への柔軟な対応を優先します。

【◆身につくスキル】
複数社の中小企業の経営陣として参加することで、経営に関するあらゆる知見をスピード感をもって身に着けていただくことができます。
あらゆる業界の企業に対して財務面から、事業企画・事業開発・営業支援など多様な支援を行うことができ、実行までの経験を一貫して積むことが可能な環境です。

【◆当該企業の魅力】
・代表が36歳、組織としても平均年齢32歳という若い組織で、事業拡大中!
・投資先に経営層として入るケースも多く、20代にして投資先の経営に従事する方も在籍。
・PE投資と投資先の企業経営の両面に従事することができ、圧倒的な成長が見込める。
・投資案件の発掘、投資先の財務分析・事業分析、投資の実行、バリューアップ、Exitと全てのプロセスに一貫して関与
・マイクロ~スモールキャップを対象としており、対象案件は常時複数保有している状況
・初期メンバーの一員としてジョインし、インセンティブプラン(キャリー制度)に入ることが可能
求められるスキルは
必須 ・コンサルティングファームでのコンサルティング経験
・投資銀、ブティックファーム、融機関(銀、証券会社)等でのM&A 関連業務
・財務アドバイザリーファームでの M&Aや事業再、その他アドバイザリーファームでの業務(中FASも可)
・事業法(総合商社、事業会社)での投資・M&A・事業開発業務
・事業会社での経営企画、事業企画、マーケティング、IT、その他企画系業務経験(事業会社は
企業勤務経験の、上場スタートアップなど含む)
・監査法における監査業務
(上記いずれかの業務に関し 1 年以上の経験を有す)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京23区
勤務時間は
9:00~18:00
給与はどのくらい貰えるか
700万円 ~ 1999万円
待遇・福利厚生は
・各種保険完備
・交通費支給(規程あり)
・毎年人間ドック受診
・書籍購入制度
・フリードリンク制(終業時間後にはオフィスでお酒も飲んでいただけます)
・リラックススペースあり(オフィスでゲームも楽しめる環境です)
・ベビーシッター補助(最大4,400円/日・633,600円/年) 
 ※乳幼児または小学校3年生までの児童を対象
休日休暇は
完全週休2日(土日祝休み)
どんな選考プロセスか
書類選考 → 面接複数回
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
全国の事業承継問題を抱えている中小企業を対象とする新設投資会社。
メンバーは投資ファンド出身者を中心に構成され、顧問として上場企業の役員を務める方が脇を固めている。
同じ志を持ったパートナーとともに互いの専門性を最大限発揮することで、これまで閉鎖的であった中小企業投資の世界に変革をもたらし、1社でも多くの中小企業の事業継続・持続的成長を実現することをミッションとする。

【企業の魅力】
・代表が36歳、組織としても平均年齢32歳という若い組織で、事業拡大中!
・投資先に経営層として入るケースも多く、20代にして投資先の経営に従事する方も在籍。
・PE投資と投資先の企業経営の両面に従事することができ、圧倒的な成長が見込める。
・投資案件の発掘、投資先の財務分析・事業分析、投資の実行、バリューアップ、Exitと全てのプロセスに一貫して関与
・マイクロ~スモールキャップを対象としており、対象案件は常時複数保有している状況
・初期メンバーの一員としてジョインし、インセンティブプラン(キャリー制度)に入ることが可能
取扱い紹介会社
ヤマトヒューマンキャピタル株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ュ-309116
紹介事業許可年:平成30年1月1日
登録場所
ヤマトヒューマンキャピタル(本社)
〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル8階
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