- どんな仕事か
- 統計手法を用いて、人材データ、適性検査の開発や 企業で実施された各種適性検査や企業のエンゲージメント指数に関するデータ解析を行います。 解析されたデータは、クライアントの人材マネジメント戦略における、問題点・課題抽出や、ソリューションに役立てます。 ―――【業務詳細】――――― ・データ解析を基に採用における課題抽出 ・顧客向けに採用戦略実施後の効果分析と改善に向けた提案 ・新規適性検査 ・アセスメントツール開発業務 ・顧客向け定期レポート作成・データ分析、レポーティングシステムの企画・運用・改善業務 ・適性検査データ等の分析による顧客企業の「求める人材要件」策定業務ならびに独自アセスメント指数開発業務 ―――【配属部署について】――――― ・同じチームには女性2名（30代、20代）、男性3名（30代2名、20代1名）が在籍しています。 ・1日の内、デスクワークが7割、周囲との打ち合わせ、会議、雑談が3割といったイメージです ・分析/コンサルのチームは、マーケティングを担うチームと同じ部内にあり、 分析データから読み取れるニュース性やプレスリリースの作成や効果検証など、和気あいあいとした雰囲気で働いています
- 求められるスキルは
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必須 ―――【下記「いずれか」のご経験をお持ちの方】――――― ・Excelスキル中級レベルの方（VLOOKUPやCOUNTIFが使える方） ・統計学を学ばれた方、仕事で活かしてきた方 ・Excel,ログ解析,データを用いて問題解決を行なった経験をお持ちの方 ―――【業務の特徴】――――― ・集計から先の「分析」に関する知見があることが求められます ・企業の人事で扱うデータを分析し、顧客、 あるいは顧客の社内担当に分析データを報告分析するシーンも有り ・分析データから、ニュース性のあるファクトを見つけ出し プレスリリースや学会発表などの研究成果報告への取り組みも実績 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000052.000055068.html ・分析結果を活かして、同社の適性検査などの開発プロジェクトにも携わります。 データは適性検査の結果（企業への応募者や内定者） 説明会の参加率、面接官ごとの応募率データ、 数万人～百万単位の母集団分析であり分析結果を活かして 適性検査や指数開発にも携わります。歓迎 ―――【歓迎要件】――――― ・集計から先の「分析」に関する知見や興味がある方 ・心理学科卒の方 ・学生時代、統計学を学ばれた方 ・SPSS、RやPython、マクロを用いて 分析業務のご経験がある方 ――【働く環境】―― ・同社が提供する採用管理システム、適性検査は、 業界シェアトップクラス。 創業は1988年で、人材業界では長い実績があります。 ・しばしば笑い声のきこえる、風通しのよい職場です。 仕事は真摯に明るく厳しく。 仕事を通じて成長したい点が、同社社員の特徴です。 職種や部署、年次の壁がなく、新しいアイディアや改善案を メンバー同士で意見を出し合い行動しています。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千代田区紀尾井町4-1
- 勤務時間は
- 8:00~20:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円~499万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- 寮社宅：渋谷月額18,000円～／三軒茶屋：月額11,000円～、東急ハーヴェストクラブの施設利用＋温泉テアテ（費用補助）、テリア呑み/オン飲みテアテ（社内交流の促進。一人2,500円補助。飲み物代は全額補助）、シン野菜テアテ（サラダ、フルーツ、お惣菜全て@100円）、お弁当テアテ（昼食代補助）、アニバーサリーテアテ（勤続5年/10年/20年に5万円/7万円/10万円の高級カタログギフト）、小学校入学祝金（3 万円）、育児支援手当（月３万円）、産業カウンセラー/ITパスポート資格取得支援、結婚祝金、出産手当、産業医面談 等
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／※年間休日数は年によって異なります。完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（婚姻、慶弔等）、育児・介護休暇など 年間有給休暇 10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- どんな選考プロセスか
- 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接＋Web適性検査 ⇒ 最終面接⇒ 内定※上記プロセスは変更となる可能性がございます。※1次面接はオンライン面接を予定しております。
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掲載期間24/11/21～24/12/04
求人No.CDS-251241
