どんな仕事か: 【主な職務内容】新設組織の一員として、業務ノウハウ・研究内容に基づいた付加価値の高いサービスソリューションの提供組織を目指し、以下の職務（受注からデリバリーまで）を担っていただきます。・人事業務改革、業務プロセスデザインの策定、提案、実行支援コンサルティングサービスのデリバリー・上記コンサルティングサービスの営業提案・上記コンサルティングサービス内容に留まらないサービスの強化および新サービスの企画、設計【具体的な業務内容】 ?人事業務改革、業務プロセスデザインの策定、提案、実行支援コンサルティングサービスのデリバリー ?業務の標準化・効率化の支援・人事領域における定型業務に割く時間を効率化するために業務量調査を行った上で特定領域について　業務改善案（最適なCOMPANYの設定、および運用フロー）の策定を行います。 ?シェアード化推進・グループ内の複数会社の給与オペレーションを統合するにあたっての業務整理/改善の提案。 ?上記コンサルティングサービスの営業提案
求められるスキルは: 必須・業務プロセス/フロー改善に携わった経験2年以上（自社、クライアント問わず）【業務の魅力】自社内で上流の業務提案から自社パッケージの導入・運用支援までワンストップで提供していますので、当社製品の特性を理解していただきながら、今までの経験を存分に発揮していただきたいと思います。また自社パッケージという顧客接点を活かし、同一企業へ継続的に提案・改善サイクルを重ねることも可能で、サービスの提案・受注からデリバリーまでを一気通貫でご担当いただけます。強固な顧客基盤と自社パッケージ活用支援のノウハウを集約し、業務研究部署と共に実現性の高いコンサルティングサービスやソリューションの構築とそのPoCに携わっていただくことができます。【キャリアパス一例】・業務研究職（スペシャリスト）・ソートリーダーとしてのメディア露出・同組織のマネジメント

歓迎・製品またはサービスの提供に関連する、　企画の立案～企画実行のご経験・人事業務経験・MS Office、G Suite、などを利用してのドキュメント作成スキル【特徴】お客様とWHIが二人三脚でプロジェクトを進めるお客様が主体的に問題解決を進めるプロジェクトは、新しい業務/システムに対するお客様の理解度が高くなり、成功の確率が飛躍的に高まりますが、どちらかが受け身の姿勢だとプロジェクトはうまくいきません。プロジェクトコンサルタントはあらゆるアプローチでお客様の主体性を引き出し、お客様と協業してプロジェクトを成功へと導きます。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 8時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円~999万円
待遇・福利厚生は: テレワーク手当10万円、下限報酬内訳：月例給与：321,492円～(基本給242，520円～、月45hのみなし残業代78,868円～）健康保険組合あり、確定拠出年金、確定給付年金制度（DC/DB）、共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）、社内公募財形貯蓄制度、慶弔見舞金、Works Life +（産育休制度）（最長3年の産休、選択式時短制度、など）、ワーケーション制度(年3か月可)
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、有給休暇入社日当日に10労働日付与夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考→WEB試験 → 1次面接 → 2次面接→ 内定※場合によって面接回数・プロセスが増えることがございます。

組織・人事業務改革コンサルタント【HR領域のプロフェッショナル企業でのコンサル業務】

組織・人事コンサルタント